Intangíveis e o valor da empresa: o caso da Vale

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2010
Autor(a) principal: Monteiro, Raquel Lourenço do Carvalhal
Orientador(a): Não Informado pela instituição
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Programa de Pós-graduação em Engenharia de Produção
Estratégia-Apoio Logístico-Tecnologia e Trabalho
Programa de Pós-Graduação: Não Informado pela instituição
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Não Informado pela instituição
Palavras-chave em Português:
Link de acesso: https://app.uff.br/riuff/handle/1/19083
Resumo: Intuitively, it´s kown that spending on intangibles, such as Research & Development, Employee Training, Management Systems, among others, increases business productivity and economic performance of companies. However, measuring the real impact of these expenditures in the amount of the company is a major challenge. Thus, despite the intangibles contribute to the generation of the company's value, are not always reflected in market value of the company, as many investors fail to realize the real impact of this spending on economic performance. Thus, this work aims to elaborate on the importance of intangibles to the company and on some metrics for evaluating these costs. Still, this dissertation aims to analyze some studies that have set out to measure the influence of intangible variables of performance and productivity, and evaluate, through a case study, the impact of these investments on economic performance of a company specifically.