CLIMA ORGANIZACIONAL E QUALIDADE DE VIDA DE DOCENTES DO CURSO DE ODONTOLOGIA DE UMA UNIVERSIDADE PÚBLICA

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa:	2020
Autor(a) principal:	Souza, Josias Soares de
Orientador(a):	Não Informado pela instituição
Banca de defesa:	Não Informado pela instituição
Tipo de documento:	Dissertação
Tipo de acesso:	Acesso aberto
Idioma:	por
Instituição de defesa:	Universidade Federal do Espírito Santo BR Mestrado Profissional em Gestão Pública Centro de Ciências Jurídicas e Econômicas UFES Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública
Programa de Pós-Graduação:	Não Informado pela instituição
Departamento:	Não Informado pela instituição
País:	Não Informado pela instituição
Palavras-chave em Português:	Palavra-chave subject.br-rjbn Administração Pública
Link de acesso:	http://repositorio.ufes.br/handle/10/14011
Resumo:	Introduction: The constant changes in the labor market demand that organizations seek to improve their production. Through this search, organizations realized that they should prioritize their workers, as their knowledge and skills proved to be the great

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