Modelo de negócio circular como estratégia de empoderamento social: uma análise da sustentabilidade dos brechós

• Ano de defesa: 2024
• Autor(a) principal: PEREIRA, Natalian Mota
• Orientador(a): NADAE, Jeniffer de
• Tipo de documento: Dissertação
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Instituição de defesa: Universidade Federal de Itajubá
• Programa de Pós-Graduação: Programa de Pós-Graduação: Mestrado - Desenvolvimento, Tecnologias e Sociedade
• Departamento: IRN - Instituto de Recursos Naturais
• País: Brasil
• Palavras-chave em Português: Economia circular; Modelo de negócio; Brechós; Gênero; Empoderamento social
• Área do conhecimento CNPq: CNPQ::OUTROS::CIÊNCIAS SOCIAIS
• Link de acesso: https://repositorio.unifei.edu.br/jspui/handle/123456789/4204

Esta dissertação busca analisar a sustentabilidade e a estratégia de empoderamento social dos modelos de negócios circulares do tipo brechó localizados na cidade de Itajubá/MG. A pesquisa foi operacionalizada por meio da metodologia de estudo de casos múltiplos, cuja unidade de análise foram os brechós localizados na cidade de Itajubá/MG. A análise dos dados foi conduzida de forma quantitativa e qualitativa, permitindo uma compreensão abrangente do tema. A dissertação responde a perguntas norteadoras importantes, são elas: P1: Os modelos de negócios gerenciados por mulheres são sustentáveis? P2: Ser mulher impacta nas oportunidades de trabalho? e P3: Como a mulher se percebe na sociedade influencia no gerenciamento do seu negócio? Os resultados revelam que os negócios gerenciados por mulheres são sustentáveis devido ao impacto positivo de seus brechós, que oferecem roupas acessíveis e apoiam empreendimentos locais. Entretanto, as empreendedoras enfrentam falta de reconhecimento e discriminação de gênero, o que faz com que elas busquem se esforçar mais para provar suas competências. Além disso, a percepção das mulheres sobre si influencia diretamente na gestão de seus negócios. Constatou-se que muitas mantêm uma autoimagem positiva e confiança, o que as ajuda a superar os desafios. Assim, defende-se a necessidade de políticas públicas para promover a igualdade de gênero no mercado de trabalho, desconstruindo estereótipos negativos e permitindo que mulheres ocupem posições de liderança.