Voluntariado corporativo e sua aplicabilidade no serviço público.

• Ano de defesa: 2022
• Autor(a) principal: ARIETE, Izabele Cristina Linhares Diniz.
• Tipo de documento: Dissertação
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Instituição de defesa: Universidade Federal de Campina Grande; Brasil; Centro de Humanidades - CH; PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO; UFCG
• Palavras-chave em Português: Voluntariado corporativo; Voluntariado de funcionários; Serviço público; Servidores públicos; Instituições federais de ensino; Corporate volunteering; Employee volunteering; Public service; Public servants; Federal institutions of teaching; Voluntariado de empleados; Servicio publico; Instituciones federales de enseñando; Administração
• Link de acesso: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/28806

O voluntariado tem um papel cada vez mais relevante para a sociedade. Sua realização no contexto organizacional pode trazer benefícios para a sociedade, para funcionários e para organizações, inclusive, aquelas pertencentes ao setor público, que podem adotar essas ações como boa prática de gestão. Nesse contexto, o presente estudo buscou analisar como as Instituições Federais de Ensino Superior - Ifes podem incentivar os servidores à prática de atividades voluntárias. O estudo foi realizado em três etapas. A primeira teve o objetivo de compreender a evolução e as principais discussões teóricas sobre o voluntariado corporativo, com a realização de uma análise bibliométrica e uma revisão sistemática da literatura. Concluiu-se que há um número crescente de pesquisas sobre o tema, com visão empresarial dominante e com pouca menção à prática no contexto do serviço público. Os estudos se preocupam principalmente com a compreensão de aspectos que motivam ou inibem a participação de funcionários em atividades voluntárias e dos comportamentos derivados dela. A segunda etapa, de abordagem qualitativa, busca examinar as práticas de incentivo ao voluntariado realizadas pelas Ifes à luz da teoria sobre o voluntariado corporativo e da legislação pertinente, com dados oriundos de pesquisa documental e bibliográfica. Nesta etapa, constatou-se que a atuação voluntária de servidores possui um direcionamento que converge com sua finalidade, diferente das ações realizadas na iniciativa privada. A última etapa do estudo teve o objetivo de analisar a influência de aspectos contextuais e motivacionais na prática de voluntariado por servidores das Ifes. Para tal, utilizou-se da abordagem de métodos mistos, com coleta de dados por meio de questionário e entrevista semi estruturada. Os resultados encontrados demonstram a existência de aspectos contextuais do serviço público capazes de influenciar a atuação voluntária dos servidores.