Gestão por competências e desempenho profissional: um estudo de caso do modelo de avaliação por múltiplas fontes do banco do Brasil s.a.

• Ano de defesa: 2007
• Autor(a) principal: Bastos, Kátia Maria Rodrigues
• Orientador(a): Souza, Elisabeth Regina Loiola da Cruz
• Tipo de documento: Dissertação
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Instituição de defesa: Universidade Federal da Bahia
• Palavras-chave em Português: gestão de pessoas; avaliação de desempenho; gestão de competências; management of people; Evaluation of performance; Management abilities
• Link de acesso: http://www.repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/8530

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