Detalhes bibliográficos
| Ano de defesa: |
2005 |
| Autor(a) principal: |
Coelho Neto, Valdivio
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| Orientador(a): |
Teixeira, Francisco Lima Cruz
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| Banca de defesa: |
Teixeira, Francisco Lima Cruz
,
Andrade, José Célio Silveira
,
Ferreira, Doneivan Fernandes
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| Tipo de documento: |
Dissertação
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| Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
| Idioma: |
por |
| Instituição de defesa: |
Universidade Federal da Bahia
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| Programa de Pós-Graduação: |
Núcleo de Pós-Graduação em Administração (NPGA)
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| Departamento: |
Escola de Administração
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| País: |
Brasil
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| Palavras-chave em Português: |
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| Área do conhecimento CNPq: |
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| Link de acesso: |
https://repositorio.ufba.br/handle/ri/36232
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Resumo: |
Este trabalho teve dois objetivos. O primeiro deles foi o de levantar as competências organizacionais necessárias para atuar na exploração de campos maduros, como elas podem ser aprendidas e difundidas para que o negócio se torne rentável em uma visão de longo prazo. Já o segundo objetivo foi verificar lacunas de competências organizacionais que precisa ser preenchidas, aprendidas e difundidas para que a Petrorecôncavo S.A. tenha a sua estratégia alinhada com as competências individuais e de seus colaboradores, a fim de que ela seja uma empresa competitiva no longo prazo e em cenários adversos. Para atender ao primeiro objetivo, na primeira etapa, realizou-se pesquisa exploratória com executivos internacionais com comprovada experiência no negócio de Exploração e Produção de petróleo em campos maduros. Para atende ao segundo objetivo, avaliou-se a aderência da realidade da Petrorecôncavo aos dados levantados na primeira etapa da pesquisa, através da Petrorecôncavo aos dados levantados na primeira etapa da pesquisa, através de questionário aplicado a 10 funcionários da empresa. Acompanhando as lacunas identificadas em todas as áreas, foram recomendadas ações para melhor desenvolver as competências individuais e organizacionais, aprimorar o aprendizado organizacional e a gestão do conhecimento. |
