Comprometimento organizacional: um estudo de suas relações com práticas de gestão de pessoas e intenção de permanência

• Ano de defesa: 2007
• Autor(a) principal: Barros, Ana Rita Oliveira de
• Orientador(a): Bastos, Antônio Virgílio Bittencourt
• Tipo de documento: Dissertação
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Instituição de defesa: Universidade Federal da Bahia
• Palavras-chave em Português: Comprometimento organizacional; Gestão de pessoas – Práticas; Intenção de permanência; Organizational commitment; People management practices; Intent to remain
• Link de acesso: http://www.repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/8336

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