Ribeiro, J. A. (2008). Comprometimento organizacional e percepção de justiça: Um estudo sobre a concessão de remuneração e benefícios diferenciados a dois grupos de uma mesma empresa.
Referência de acordo com a norma ChicagoRibeiro, Jose Adauto. Comprometimento Organizacional E Percepção De Justiça: Um Estudo Sobre a Concessão De Remuneração E Benefícios Diferenciados a Dois Grupos De Uma Mesma Empresa. 2008.
Referência de acordo com a norma MLARibeiro, Jose Adauto. Comprometimento Organizacional E Percepção De Justiça: Um Estudo Sobre a Concessão De Remuneração E Benefícios Diferenciados a Dois Grupos De Uma Mesma Empresa. 2008.
Nota: a formatação da citação pode não corresponder 100% ao definido pela respectiva norma, para gerenciar as citações recomenda-se a utilização do software Zotero
, que permite o upload automático das referências do Oasisbr.