Reconhecimento e valorização do trabalho e do trabalhador de enfermagem em Central de Material e Esterilização

• Ano de defesa: 2023
• Autor(a) principal: Araújo, Desuite Helena Peçanha da Silva de
• Tipo de documento: Dissertação
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Instituição de defesa: Universidade do Estado do Rio de Janeiro; Centro Biomédico::Faculdade de Enfermagem; Brasil; UERJ; Programa de Pós-Graduação em Enfermagem
• Palavras-chave em Português: Nursing; Material and sterilization center; Occupational health and recognition (the value of work); Enfermagem; Central de material esterilizado; Saúde do trabalhador; Reconhecimento (Valor do Trabalho); CIENCIAS DA SAUDE::ENFERMAGEM
• Link de acesso: http://www.bdtd.uerj.br/handle/1/20479

O presente estudo tem como objeto a percepção dos profissionais de enfermagem atuantes na Central de Material e Esterilização (CME) no que diz respeito ao reconhecimento conferido ao seu trabalho. Para tanto, traçou-se os seguintes objetivos: descrever a percepção dos trabalhadores de enfermagem da CME acerca do reconhecimento profissional; analisar as situações que facilitam e que dificultam o reconhecimento profissional de trabalhadores da CME; e discutir estratégias para promoção do reconhecimento da valorização profissional dos trabalhadores da CME. O desenho metodológico foi de uma pesquisa qualitativa, descritiva e exploratória. O cenário do estudo foi a Central de Material e Esterilização de uma unidade ambulatorial pertencente ao complexo de saúde de uma universidade pública localizada no município do Rio de Janeiro. Os participantes foram 20 profissionais de enfermagem, dentre os quais oito enfermeiros e 12 técnicos de enfermagem que atuam ou que atuaram neste cenário. A coleta de dados ocorreu por meio da técnica de entrevista semiestruturada. Utilizou-se a Análise temática de Conteúdo para tratamento dos dados. Os resultados demonstraram que a percepção do reconhecimento profissional se dá pelos próprios trabalhadores deste cenário, porém para os demais profissionais da saúde, este reconhecimento é incipiente. Segundo a percepção dos participantes , este pouco reconhecimento ocorre devido a algumas razões: pouca abordagem do conteúdo relacionado à CME nos cursos de graduação; por questões históricas que permeiam o setor onde os trabalhadores que atuam na CME são profissionais supostamente em final de carreira, adoecidos ou que não se afinam com o cuidado; a distância física da CME dos outros setores, dificultando o relacionamento interpessoal e, por sua vez, a divulgação das atividades laborais no setor. As situações que podem facilitar o reconhecimento dos profissionais da CME são: autonomia da enfermagem para desenvolver seu processo de trabalho e o sentimento de valor que estes profissionais conferem as suas atividades laborais. Algumas estratégias foram elencadas para fortalecer o reconhecimento do trabalho na CME, tais como: socialização e valorização pela organização do trabalho sobre as atividades laborais desenvolvidas neste setor; abordagem mais intensiva dos conteúdos da CME na graduação e cursos técnicos em enfermagem; realização de cursos de capacitação e atualização sobre CME para despertar o interesse de profissionais e acadêmicos de enfermagem sobre a relevância do setor, entre outras estratégias. Conclui-se que o reconhecimento profissional dos trabalhadores atuantes na CME ainda é incipiente, apesar dos profissionais de enfermagem deste cenário apresentarem sentimento de valorização acerca de suas atividades laborais.