Detalhes bibliográficos
| Ano de defesa: |
2021 |
| Autor(a) principal: |
Margraf, Wilena
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| Orientador(a): |
Medeiros, Mirna de Lima
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| Banca de defesa: |
Matos, Eloiza Aparecida Silva àvila de,
Silva, Lenir Aparecida Mainardes da |
| Tipo de documento: |
Dissertação
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| Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
| Idioma: |
por |
| Instituição de defesa: |
Universidade Estadual de Ponta Grossa
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| Programa de Pós-Graduação: |
Programa de Pós-Graduação em Ciências Sociais Aplicadas
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| Departamento: |
Setor de Ciências Sociais Aplicadas
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| País: |
Brasil
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| Palavras-chave em Português: |
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| Área do conhecimento CNPq: |
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| Link de acesso: |
http://tede2.uepg.br/jspui/handle/prefix/3450
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Resumo: |
No mundo contemporâneo, a diversidade carrega o sentido da busca por oportunidades iguais e pelo respeito às singularidades de cada um. Apesar da Constituição Federal (artigo 5º) defender que todos os indivíduos devem ser tratados da mesma forma, na prática o processo ocorre de forma excludente. O preconceito e a aversão a sujeitos LGBTQ+ ainda são muito presentes, seja em casa pela não aceitação vinda da família, dificuldade de inserção e de permanência no mercado de trabalho, exclusão e segregação vivenciada na sociedade e nas escolas, sendo constantemente, alvos de olhares e piadas. Como prevê o Estado Democrático de Direito, todo indivíduo tem direito fundamental a igualdade, liberdade, trabalho digno e cidadania, mas se faz necessário reconhecer que nem todos conseguem exercê-los com as mesmas oportunidades. Essa pesquisa propõe analisar a inserção da população LGBTQ+ no mundo do trabalho, considerando para isto o mercado laboral do município de Ponta Grossa - Paraná. Para atingir o objetivo proposto, foi feita pesquisa exploratória, de natureza qualitativa, com suporte de técnicas quantitativas. Quanto aos métodos de coleta de dados foram utilizados pesquisa bibliográfica, documental, e questionários aplicados online, tratados através de estatística descritiva e análise de conteúdo. Ao todo foram recolhidas 131 respostas e a análise dos resultados indica que a maioria dos LGBTQ+ ponta-grossenses respondentes encontram-se inseridos no mercado de trabalho, mas ainda não observam esse espaço como um lugar livre de preconceitos. Diante dos resultados é possível verificar a necessidade de mais ações e intervenções relacionadas à inclusão e tratamento digno e igualitário nos ambientes laborais do município de Ponta Grossa. |
