Detalhes bibliográficos
| Ano de defesa: |
2007 |
| Autor(a) principal: |
Andrade, Jacqueline de Sousa |
| Orientador(a): |
Não Informado pela instituição |
| Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
| Tipo de documento: |
Dissertação
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| Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
| Idioma: |
por |
| Instituição de defesa: |
Não Informado pela instituição
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| Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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| Departamento: |
Não Informado pela instituição
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| País: |
Não Informado pela instituição
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| Palavras-chave em Português: |
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| Link de acesso: |
https://siduece.uece.br/siduece/trabalhoAcademicoPublico.jsf?id=47844
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Resumo: |
Esta pesquisa bibliográfica aborda a contribuição da Socionomia para a melhoria da relação de trabalho no serviço publico, com um enfoque sobre os conceitos de autoridade e espontaneidade.Para tanto, esboça o quadro da evolução histórica do serviço publico brasileiro explora as categorias de referencia acima mencionadas observando autoridade como expressão do poder realiza-se um estudo sobre os poder na perspectiva de Michael Foucault e do sistema burocrático de Max Weberapresenta a ciência criada por Jacob Levy Moreno como um referencial teórico para alcançar, nas relações de trabalho, um modelo mais saudável e harmônico tanto para a insttuicao quanto para os funcionários públicos.Palavras-chave: Socionomia, autoridade, espontaneidade serviço publico. |
