Detalhes bibliográficos
| Ano de defesa: |
2006 |
| Autor(a) principal: |
Ferreira, Teresa Helena Vasconcelos |
| Orientador(a): |
Não Informado pela instituição |
| Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
| Tipo de documento: |
Dissertação
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| Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
| Idioma: |
por |
| Instituição de defesa: |
Não Informado pela instituição
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| Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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| Departamento: |
Não Informado pela instituição
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| País: |
Não Informado pela instituição
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| Palavras-chave em Português: |
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| Link de acesso: |
https://siduece.uece.br/siduece/trabalhoAcademicoPublico.jsf?id=46212
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Resumo: |
O objetivo geral deste trabalho e conhecer o significado de ser voluntario, e a relevancia deste estudo e uma possivel conscientizaçao das pessoas para com a força do trabalho voluntario como agente de transformaçao. A força do homem. A força do trabalho em grupo, defendida pelo autor Jacob Levy Moreno (criador da ciencia Socionomia), que pode promover mudanças, crescimentos e fortalecimentos; pessoais e sociais. A aplicaçao dos metodos e tecnicas da Socionomia nos projetos voluntarios pode ser de grande ajuda no processo da construçao de um mundo melhor, sem injustiças sociais, com o meio ambiente preservado, com um futuro mais equilibrado para a humanidade. O trabalho voluntario e uma proposta socionomica porque difunde as mesmas ideias da Socionomia: visao de homem, co-existencia, co-responsabilidade, co-açao, grupo, etc. Diante destes dados, chegou-se a conclusao que a transformaçao social tao almejada por nossa sociedadee pode parecer uma utopia, mas com atividades dessa natureza voluntaria que desenvolvem senso de justiça, responsabilidade, cidadania, etica e respeito as diferenças; e possivel conseguirmos. |
