Perfil de Hipertensos de Uma Empresa de Granito em Caucaia - Ce

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2005
Autor(a) principal: Monteiro, Kelly Christina Moura
Orientador(a): Não Informado pela instituição
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Não Informado pela instituição
Programa de Pós-Graduação: Não Informado pela instituição
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Não Informado pela instituição
Palavras-chave em Português:
Link de acesso: https://siduece.uece.br/siduece/trabalhoAcademicoPublico.jsf?id=32768
Resumo: O objetivo do presente estudo foi identificar os casos de hipertensao arterial nos funcionarios de uma empresa de granito em Caucaia-Ce, caracterizando o perfil socio-economico-cultural, os niveis pressoricos e avaliando o estado nutricional. A pesquisa foi realizada com 55 funcionarios, o que representa 64,70% dos funcionarios da empresa. Sendo feita em 2 etapas: na primeira etapa os funcionarios foram entrevistados utilizando um questionario, onde se obteve dados de escolaridade, renda, raca e idade, na segunda etapa foram realizadas medidas, tais como: peso, altura, determinacao do estado nutricional ou Indice de Massa Corporea e afericao da pressao arterial. A prevalencia da hipertensao arterial encontrada foi de 20% (11 funcionario), segundo so criterios do VII Joint Committee (2003). Dentre os fatores pesquisados (idade, raca, heranca genetica), nenhum foi considerado risco para hipertensao arterial na comunidade estudada. Dentre os fatores ambientais, como: escolaridade, renda, local de trabalho, Indice de Massa Corporea (IMC). O IMC e o local de trabalho foram considerados fatores de riscos, tendo em vista que dentre os hipertensos a maioria (73%) apresentaram sobrepeso e obseidade e 73% consideraram o local de trabalho, com excesso de ruidos e estressantes, o que tem influenciado no nivel de pressao encontrado. Este estudo mostrou a prevalencia de hipertensos, sendo levado o conhecimento a diretoria da Empresa para que fossem tomadas acoes educativas, visando diminuir possiveis impactos na produtividade destes funcionarios.Palavras-chave: hipertensao, estado nutricional, saude ocupacional.