Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: |
2000 |
Autor(a) principal: |
Anaisce, Paulo Tarcisio Cecim dos Santos |
Orientador(a): |
Não Informado pela instituição |
Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
Tipo de documento: |
Dissertação
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Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
Idioma: |
por |
Instituição de defesa: |
Não Informado pela instituição
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Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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Departamento: |
Não Informado pela instituição
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País: |
Não Informado pela instituição
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Palavras-chave em Português: |
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Link de acesso: |
https://siduece.uece.br/siduece/trabalhoAcademicoPublico.jsf?id=13160
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Resumo: |
Este pretende delinear a atuacao do profissional de recursos humanos a partir de sua realidade cotidiana em empresas de grande porte da regiao metropolitana de Fortaleza, em um papel denominado defensor de funcionarios. Dimensao esta retratada por ULRICH como um dos papeis que o profissional de recursos humanos deve desempenhar em seu trabalho. O autor trabalhador o conceito em seu modelo de multiplos papeis para a administracao de recursos humanos. Ressalta-se que este setor nas empresas atuais sao imprescindiveis, haja vista, a valorizacao que o setor humano vem nos ultimos anos. Pretende-se a partir do projeto intitulado A ATUACAO DO PROFISSIONAL DE RECURSOS HUMSNOS EM EMPRESAS DE GRANDE PORTE DA REGIAO METROPOLITANA DE FORTALEZA, COMO DEFENSOR DE FUNCIONARIOS, SEGUNDO A VISAO DE ULRICH iniciar o trabalho que tera como instrumento de coleta de dados entrevista e questionario que serao aplicados em dirigentes e profissionais de recursos humanos respectivamente. A analise dos dados serao trabalhados de forma qualitativa e quantitativa, e serao apresentados atraves de graficos, tabelas e relatorios para que os resultados sejam melhores compreendidos. O intuito final e poder contribuir com a criacao e aplicacao de tecnicas que viabilizem um desempenho satisfatorio dos profissionais de recursos humanos, comtemplados na escolha da amostragem da pesquisa, como defensor de funcionarios. |