Detalhes bibliográficos
| Ano de defesa: |
1999 |
| Autor(a) principal: |
Oliveira, Adairton Franco de |
| Orientador(a): |
Não Informado pela instituição |
| Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
| Tipo de documento: |
Dissertação
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| Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
| Idioma: |
por |
| Instituição de defesa: |
Não Informado pela instituição
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| Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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| Departamento: |
Não Informado pela instituição
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| País: |
Não Informado pela instituição
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| Palavras-chave em Português: |
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| Link de acesso: |
https://siduece.uece.br/siduece/trabalhoAcademicoPublico.jsf?id=14004
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Resumo: |
O desemprego e um fenomeno socio-economico que atinge todos os paises do mundo, agravado, em grande parte, pelo atual sistema de globalizacao: nova ordem socio-administrativo-economico-cultural, dominante em quase todos os paises, trazendo impossiveis mudancas para o mundo do trabalho e para a sociedade como um todo.As teorias da ciencia da administracao existentes, bem como seus autores nao previam esta situacao do seculo XX e inicio do seculo XXI e seus efeitos na gestao organizacional e empresarial. Com base na abordagem de Veblen da Teoria da Classe Ociosa, fomos ao estudo dos aspectos atuais socio-administrativos da mesma, sobretudo do desemprego circunstancial, consequencia maximadessa nova classe ociosa, nesta nova abordagem da administracao do ocio.No Brasil a visao historica do impacto da teoria da classe ociosa provocou um desafio, mormente nas micro, pequenas e medias empresas, o que se comprova com dados e informacoes obtidos junto ao SEBRAE, indicadores de maior quantidade ofertada de empregos no novo milenio no pais e no Nordeste brasileiro. |
