A Dimensao Politica das Praticas do Gestor de Recursos Humanos

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2001
Autor(a) principal: Pontes, Maria da Paz de Oliveira
Orientador(a): Não Informado pela instituição
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Não Informado pela instituição
Programa de Pós-Graduação: Não Informado pela instituição
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Não Informado pela instituição
Palavras-chave em Português:
Link de acesso: https://siduece.uece.br/siduece/trabalhoAcademicoPublico.jsf?id=16279
Resumo: O presente estudo completa as representacoes sociais elaboradas pelos profissionais de Recursos Humanos sobre a Dimensao Politica de suas praticas apreendidas no seu proprio local de trabalho, isto e, nas diversas empresas onde se desenvolvem, atravessadas que sao pela dinamica institucional que as caracterizam singularmente nos seus modos e formas de ser e aparecer. A luz das categorias analiticas, constroi-se em quatro capitulos intitulados Trabalho: construcao/desconstrucao dos seus caminhos, Redimensionando a profissao: positividade dos impactos, na multiplicidade das Representacoes Sociais de Recursos Humanos: a desmistificacao de um papel e Esteio Metodologico: uma aproximacao do real, tendo sempre como horizonte as mudancas organizacionais em curso e as novas exigencias e/ou tendencias de funcoes e papeis que lhes sao atribuidas hodiernamente.