Detalhes bibliográficos
| Ano de defesa: |
2001 |
| Autor(a) principal: |
Pontes, Maria da Paz de Oliveira |
| Orientador(a): |
Não Informado pela instituição |
| Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
| Tipo de documento: |
Dissertação
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| Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
| Idioma: |
por |
| Instituição de defesa: |
Não Informado pela instituição
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| Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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| Departamento: |
Não Informado pela instituição
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| País: |
Não Informado pela instituição
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| Palavras-chave em Português: |
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| Link de acesso: |
https://siduece.uece.br/siduece/trabalhoAcademicoPublico.jsf?id=16279
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Resumo: |
O presente estudo completa as representacoes sociais elaboradas pelos profissionais de Recursos Humanos sobre a Dimensao Politica de suas praticas apreendidas no seu proprio local de trabalho, isto e, nas diversas empresas onde se desenvolvem, atravessadas que sao pela dinamica institucional que as caracterizam singularmente nos seus modos e formas de ser e aparecer. A luz das categorias analiticas, constroi-se em quatro capitulos intitulados Trabalho: construcao/desconstrucao dos seus caminhos, Redimensionando a profissao: positividade dos impactos, na multiplicidade das Representacoes Sociais de Recursos Humanos: a desmistificacao de um papel e Esteio Metodologico: uma aproximacao do real, tendo sempre como horizonte as mudancas organizacionais em curso e as novas exigencias e/ou tendencias de funcoes e papeis que lhes sao atribuidas hodiernamente. |
