O Contrato de Gestao Como Instrumento de Controle do Desempenho Gerencial de Entidades Publicas

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2002
Autor(a) principal: Gomes Junior, Jose Mauro
Orientador(a): Não Informado pela instituição
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Não Informado pela instituição
Programa de Pós-Graduação: Não Informado pela instituição
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Não Informado pela instituição
Palavras-chave em Português:
Link de acesso: https://siduece.uece.br/siduece/trabalhoAcademicoPublico.jsf?id=25185
Resumo: Com o processo de globalizacao e as transformacoes politico-administrativas ocorridas no cenario nacional, tornou-se imprescindivel mudancas no aparelho estatal e na sua forma de gerir. A administracao publica burocratica, lenta, rigida e ineficiente, voltada para si mesmo e baseada no controle a priori dos processos passa para a administracao gerencial, baseada nos resultados, onde as entidades publicas trabalham com modernas tecnicas e principios de administracao com a finalidade de tingir uma eficacia empresarial, bem como transparecer a sociedade os atos e resultados das regioes. Surge desta forma, o Contrato de Gestao, com um formato juridico, pelo qual se contrata objetivos e metas para as entidades, tracando-se um planejamento estrategico, e tambem, um sistema de indicadores de desempenho para avaliar a eficiencia de seus gestores, bem como um sistema de consequencias para o cumprimento ou nao das metas. E o modelo de gestao economica-GECON, baseado em conceitos de eficiencia, eficacia e efetividade, contribui para que as gestoes atinjam sua missao, bem como incorporem uma nova visao gerencial a estrutura dessas entidades.