Equipe de Enfermagem de Um Centro de Saude e a (In) Satisfacao Profissional

• Ano de defesa: 2006
• Autor(a) principal: Araujo, Ariane Fonteneles
• Tipo de documento: Dissertação
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Palavras-chave em Português: Enfermagem do Trabalho; Insatisfacao Profissional
• Link de acesso: https://siduece.uece.br/siduece/trabalhoAcademicoPublico.jsf?id=42170

O trabalho e um meio social de se viver e interagir com o outro, sendo o setor saude, especificamente, o trabalho em enfermagem, um dos que mais apresentam fatores desencadeantes de estresse. Ao se constatar a (in) satisfacao profissional da equipe de enfermagem do Centro de Saude do Municipio de Caninde-Ce, expressa verbalmente por alguns de seus membros, alem da frequente ocorrencia de reclamacoes, de ma recepcao, pelos pacientes, junto a direcao da unidade, decidimos realizar pesquisa qualitativa a fim de descrever os fatores desencadeantes de estresse da equipe de enfermagem do Centro de Saude Caninde-CE que contribuem para a (In) satisfacao profissional e desenvolver atividades de Promocao da Saude como estrategia de promover satisfacao profissional. Utilizamos como instrumento de coleta de dados e entrevista do grupo focal atraves de encontros semanais onde realizamos atividades de promocao da saude (integral do grupo, momentos de lazer, levantamento das dificuldades de trabalho, atividades educativas e de reciclagem Tecnica). Decorreu no periodo de marco a setembro de 2006. o estudo possibilitou caracterizar a equipe do Centro de Saude como satisfeita com o trabalho executado, mas desmotivada com as condicoes de trabalho. Foi observada a repercussao positiva para o desenvolvimento laboral com eficacia apos os encontros e discussoes acerca dos fatores influentes na satisfacao profissional. No decorrer desta pesquisa algums rotinas foram refeitas no intuito de intervir na qualidade da assistencia prestada e contribuir para a satisfacao da equipe e num melhor atendimento a comunidade.