Detalhes bibliográficos
| Ano de defesa: |
2002 |
| Autor(a) principal: |
Costa, Cicera Maria Nunes da |
| Orientador(a): |
Não Informado pela instituição |
| Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
| Tipo de documento: |
Dissertação
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| Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
| Idioma: |
por |
| Instituição de defesa: |
Não Informado pela instituição
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| Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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| Departamento: |
Não Informado pela instituição
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| País: |
Não Informado pela instituição
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| Palavras-chave em Português: |
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| Link de acesso: |
https://siduece.uece.br/siduece/trabalhoAcademicoPublico.jsf?id=16984
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Resumo: |
Esta monografia tem por tema a responsabilidade social, como novo desafio enfrentado pela empresa que deseja adequar-se aos rigorosos padroes que norteiam esse mercado cada vez mais competitivo e globalizado. O objetivo do presente trabalho foi suscitar reflexoes sobre a necessidade de atualizacao da empresa como agente na promocao do desenvolvimento social, uma maneira de proporcionar melhores condicoes de vida aos seus funcionarios e familiares, de estreitar as realcoes com a comunidade, e ainda, ter sua marca valorizada para tanto, utilizou-se a linha de pensamento de Francisco Paulo de Melo Neto, Cesar Froes, Cesar Eduardo Stevens Kroetz, Cesar Augusto Tiburcio e Fatima de Souza Freire. A unica hipotese deste trabalho sustenta que o Grupo Marquise desenvolve praticas de responsabilidade social, buscando proporcionar bem estar ao seu publico interno e melhores condicoes de vida a comunidade, por entender que quais atitudes fazem parte do seu compromisso social. Buscou-se apreender o significado das atividades sociais desenvolvidas pelo Grupo, o que levou a empresa a adotar praticas de responsabilidade social, de onde surgiu a iniciativa, o que vem desenvolvendo para promover o bel dos seus empregados, da comunidade, de qual maneira acontece a sua atuacao, em areas esta atuando bem como a forma de contribuicao e como sao divulgadas essas praticas. Em sendo um estudo de caso e de cunho qualitativo, foram adotados como instrumento de coleta de informacoes entrevistas semi-estruturadas, gravadas para facilitar a analise do conteudo dos depoimentos e observacoes atraves de visitas aos locais onde os principais projetos sao executados. Foram entrevistadas a Estrategia de Psicologia, a Coordenadora de Qualidade e a Gerente de Recursos Humanos, todas integrantes dos comites responsaveis pela execussao dos projetos. Obteve-se como resultados que o Grupo Marquise despertou para o seu compromisso com a cidadania promovendo o bem estar de seu publico interno e se mostrando sensivel aos anseios da comunidade onde esta inserido. |
