Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: |
2003 |
Autor(a) principal: |
Soares, Solange Maria Melo |
Orientador(a): |
Não Informado pela instituição |
Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
Tipo de documento: |
Dissertação
|
Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
Idioma: |
por |
Instituição de defesa: |
Não Informado pela instituição
|
Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
|
Departamento: |
Não Informado pela instituição
|
País: |
Não Informado pela instituição
|
Palavras-chave em Português: |
|
Link de acesso: |
https://siduece.uece.br/siduece/trabalhoAcademicoPublico.jsf?id=24948
|
Resumo: |
O presente trabalho consiste na sistematizacao da atuacao profissional em uma industria de calcados de carater privado, transformando uma pratica empirica em uma experiEncia cientifica, formatando a abordagem teorica e os principios filosoficos que lhes dao sustentacao. Sera feita uma analise da realidade experienciada a luz da Socionomia, ciencia que, com seu arcabouco teorico, norteou as tecnicas de intervencao utilizadas e garantiu os resultados alcancados. Estudando os fenomenos, explicitos e ocultos, que permeiam a rede de relacoes nesta organizacao, faz-se uma analise do jogo de forcas que se processam dialeticamente em seu interior, ora garantindo as conservas culturais, ora utilizando-se da espontaneidade e criatividade como ferramentas transformadoras . Analisa-se tambem como este processo se traduziu na criacao de uma politica de desenvolvimento organizacional que possa vir a ser referencia para outras realidades institucionais. Neste trabalho constata-se a intrinseca realcao entre desenvolvimento organizacional e cultural. A interferencia nos conceitos, crencas e valores que imperam na organizacao, criando novos modelos mentais e culturais, apresenta-se como condicao sine Qua non para programas de desenvolvimento organizacional que se disponham a atender as reais necessidades das pessoas e das organizacoes. |