Detalhes bibliográficos
| Ano de defesa: |
2008 |
| Autor(a) principal: |
Teles, Joana Celi de Menezes |
| Orientador(a): |
Não Informado pela instituição |
| Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
| Tipo de documento: |
Dissertação
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| Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
| Idioma: |
por |
| Instituição de defesa: |
Não Informado pela instituição
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| Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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| Departamento: |
Não Informado pela instituição
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| País: |
Não Informado pela instituição
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| Palavras-chave em Português: |
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| Link de acesso: |
https://siduece.uece.br/siduece/trabalhoAcademicoPublico.jsf?id=49011
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Resumo: |
A presente monografia intitulada A nova visão de gestão no mundo do trabalho tem por objetivo analisar as alterações que vem ocorrendo no mundo trabalho: o processo de reestruturaçâo produtiva, a emergência das novas tecnologias no interior das empresas e novos desafios impostos à classe trabalhadora nesses tempos de mudanças e de nova organização do trabalho. A partir de um referencial teórico, procurou-se ao longo desse trabalho investigar e analisar as transformações ocorridas, em todo o mundo, com a incorporação de modernas tecnologias organizacionais, gerenciais e industriais, e que tem trazido mudanças consideráveis no volume de empregos, no perfil de qualificação dos trabalhadores, entre outras mudanças. Para a elaboração dessa monografia optou-se metodologicamente pela pesquisa bibliográfica. O percurso investigativo trata do conceito de trabalho, desvelando sua essência, ao tempo em que mostra as diversas abordagens e nuances dadas à categoria fundante do modo de vida moderno. Discutimos as implicações das teorias organizacionais do Trabalho: Taylorismo, Fordismo e Toyotismo, teorias e formas criadas para o gerenciamento do Trabalho e exploração da classe trabalhadora. Tratamos, ainda, da reestruturaçâo produtiva e gestão do trabalho e as novas exigências na qualificação dos trabalhadores, explicitando o que é o processo de reestruturaçâo produtiva, os impactos da reestruturaçâo sobre o mercado de trabalho no Brasil e no mundo, os impactos das inovações tecnológicas sobre a organização do trabalho e por fim, a organização do trabalho e as novas exigências na qualificação dos trabalhadores. A pesquisa é concluída a partir da elaboração de comentários acerca das novas possibilidades criadas com a flexibilizaçâo do trabalho e as novas formas de gestão no mundo do trabalho. Palavras-chaves Taylorismo, Fordismo e Toyotismo. |
