Detalhes bibliográficos
| Ano de defesa: |
1999 |
| Autor(a) principal: |
Souza, Maria Elineide Silva e |
| Orientador(a): |
Não Informado pela instituição |
| Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
| Tipo de documento: |
Dissertação
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| Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
| Idioma: |
por |
| Instituição de defesa: |
Não Informado pela instituição
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| Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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| Departamento: |
Não Informado pela instituição
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| País: |
Não Informado pela instituição
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| Palavras-chave em Português: |
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| Link de acesso: |
https://siduece.uece.br/siduece/trabalhoAcademicoPublico.jsf?id=13754
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Resumo: |
O presente trabalho - Motivacao no Servico Publico: o nivel de satisfacao da auditoria Fiscal nos Nucleos de Execucao da Sefaz em Fortaleza - teve como objetivo principal detectar a existencia de motivacao entre os auditores fiscais e determinar o fator que mais contribui para insatisfacao dos mesmos. A metodologia aplicada foi do estudo de campo, com entrevista e observação direta para coleta de dados necessarios a comprovacao das hipoteses propostas. Concluiu, fundamentando-se nas teorias de motivacao, a inexistencia de motivacao entre os auditores fiscais decorrente, sobretudo da Portaria de Remanejamento Fiscal. A Portaria de Remanejamento Fiscal rege a forma de lotacao dos auditores nos Nucleos de Execucao a partir do disciplinamento das acoes fiscais. A forma de pontuacao do trabalho e o fator de desmotivacao, pois quase sempre condiciona a realizacao de tarefas em funcao do tempo, as quais sao individuais e sem foco nos objetivos organizacionais, provocando uma falta de integracao da Auditoria Fiscal com as demais Celulas dos Nucleos de Execucao. |
