Análise comparativa entre os modelos de gestão de pessoas com base em competências e o modelo adotado pela empresa analisada

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa:	2011
Autor(a) principal:	Rossa, Eduviges
Orientador(a):	Munhoz Olea, Pelayo, Macke, Janaina
Banca de defesa:	Não Informado pela instituição
Tipo de documento:	Dissertação
Tipo de acesso:	Acesso aberto
Idioma:	por
Instituição de defesa:	Não Informado pela instituição
Programa de Pós-Graduação:	Não Informado pela instituição
Departamento:	Não Informado pela instituição
País:	Não Informado pela instituição
Palavras-chave em Português:	Administração de pessoal Recursos humanos Desempenho Administração de empresas Competências Gestão de pessoas Empresa analisada Personnel management Competences People management competences based Company analyzed
Link de acesso:	https://repositorio.ucs.br/handle/11338/87

Registros relacionados