[pt] TRANSFORMANDO DISTÂNCIA EM ENGAJAMENTO: LIDERANÇA NO CONTEXTO VIRTUAL

• Ano de defesa: 2025
• Autor(a) principal: PEDRO VINICIUS LOPES TEIXEIRA
• Tipo de documento: Tese
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Instituição de defesa: MAXWELL
• Palavras-chave em Português: [pt] CAPITAL PSICOLOGICO; [pt] DISTANCIA PSICOLOGICA; [pt] DIMENSAO CULTURAL; [pt] EQUIPE VIRTUAL; [pt] ENGAJAMENTO NO TRABALHO; [pt] LIDERANCA TRANSFORMACIONAL; [en] PSYCHOLOGICAL CAPITAL; [en] PSYCHOLOGICAL DISTANCE; [en] CULTURAL DIMENSION; [en] VIRTUAL TEAM; [en] WORK ENGAGEMENT; [en] TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP
• Link de acesso: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=69577&idi=1; https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=69577&idi=2; http://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.69577

[pt] O presente estudo investiga a relação entre liderança transformacional e engajamento no trabalho em um contexto de equipes virtuais, considerando o papel da distância psicológica percebida, do capital psicológico dos liderados e a influência de fatores culturais. O estudo foi realizado em uma empresa multinacional de telecomunicações, com dados levantados no grupo de negócios Network Infrastructure da região das Américas (América do Norte e América Latina). Utilizando uma perspectiva quantitativa, o estudo examina como a abordagem da liderança transformacional está associada ao engajamento dos colaboradores em ambientes de trabalho virtuais, investigando a mediação da presença afetiva do líder e da distância psicológica percebida pelo liderado. Além disso, avalia os efeitos moderadores de fatores culturais de assertividade, orientação humana e distância de poder na percepção da distância psicológica, bem como o papel moderador do capital psicológico dos colaboradores no seu engajamento. Os resultados deste estudo contribuem para a compreensão das dinâmicas de liderança e distância em contextos digitais e oferecem insights valiosos para a gestão de equipes virtuais em ambientes multiculturais.