Gestão de Talentos: uma proposta de alto desempenho organizacional e humano

• Ano de defesa: 2007
• Autor(a) principal: Bispo, Marcelo de Souza
• Orientador(a): Cavalcanti, Marly
• Banca de defesa: Marras, Jean Pierre , Nogueira, Arnaldo Jose Franca Mazzei
• Tipo de documento: Dissertação
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Instituição de defesa: Universidade Metodista de São Paulo
• Programa de Pós-Graduação: PÓS GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO
• Departamento: Gestão de organizações
• País: BR
• Palavras-chave em Português: Gestão de Talentos; Gestão de Pessoas; Comportamento Organizacional
• Palavras-chave em Inglês: Talent Management; People Management; Organizational Behavior
• Área do conhecimento CNPq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO
• Link de acesso: http://tede.metodista.br/jspui/handle/tede/95

The thesis will regard the management of human talent into organizations. The main goal of this study was to assess from a managerial point of view, the talents within the organizations and the best way to take lead of it. The research involves an exploratory qualitative study, divided into bibliographic research and field researches, through interviews with company managers and directors with the view of understanding the talent management process in the companies analyzed. The most relevant outcome taken from the research indicated the need to humanize the companies in order to extract the real talent from the people.(AU)