Detalhes bibliográficos
| Ano de defesa: |
2015 |
| Autor(a) principal: |
Silva, Gezinéia Rosa da |
| Orientador(a): |
Não Informado pela instituição |
| Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
| Tipo de documento: |
Dissertação
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| Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
| Idioma: |
por |
| Instituição de defesa: |
Não Informado pela instituição
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| Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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| Departamento: |
Não Informado pela instituição
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| País: |
Não Informado pela instituição
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| Palavras-chave em Português: |
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| Link de acesso: |
https://repositorio.idp.edu.br//handle/123456789/3701
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Resumo: |
O presente estudo tem por objetivo demonstrar que para concretização do princípio da dignidade da pessoa humana, faz-se necessário o respeito à dignidade do trabalhador, garantindo um trabalho decente, digno, com pagamento de salário justo, meio ambiente de trabalho sadio e equilibrado, que preservem sua saúde e segurança, com jornada de trabalho e intervalo para repouso delimitadas, que seja livre de qualquer forma de trabalho forçado, penoso, desumano ou degradante, assegurando ao trabalhador e sua família, uma existência compatível com a dignidade humana. É inadmissível que a ação do empregador se amplie de maneira a ferir a dignidade da pessoa humana. O poder diretivo do empregador não é ilimitado, nem absoluto. Ao contrário, encontra seus limites nos direitos fundamentais do empregado, sendo indispensável o respeito à dignidade humana do trabalhador, preceito fundamental assegurado constitucionalmente. |
