Detalhes bibliográficos
| Ano de defesa: |
2017 |
| Autor(a) principal: |
Silva, Artur Eduardo Lopes da |
| Orientador(a): |
Não Informado pela instituição |
| Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
| Tipo de documento: |
Dissertação
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| Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
| Idioma: |
por |
| Instituição de defesa: |
Não Informado pela instituição
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| Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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| Departamento: |
Não Informado pela instituição
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| País: |
Não Informado pela instituição
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| Palavras-chave em Português: |
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| Link de acesso: |
https://repositorio.idp.edu.br//handle/123456789/3675
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Resumo: |
Este trabalho tem como objetivo analisar a Gestão por Competência, bem como a possibilidade de implantação no Serviço Público. A Gestão por competências que adveio dos modelos privados e aos poucos começa ganhar corpo junto às instituições públicas. Procura-se analisar sua relevância e possibilidade de implantação nos moldes da administração pública. Analisa-se o contexto histórico da Gestão por Competência, seus métodos de implantação. Como se dá sua inserção metodológica, suas fases para implantação, ferramentas viabilizadoras, avaliação de desempenho e possíveis impactos positivos na gestão, sentidos por servidores, instituições e pessoas destinatárias dos serviços públicos. Por última elenca-se cases de instituições que aderiram ao modelo. |
