Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: |
2005 |
Autor(a) principal: |
Cardoso, Ione Maria |
Orientador(a): |
Rocha, Elisa Maria Pinto da |
Banca de defesa: |
Baêta, Adelaide Maria Coelho
,
Vasconcelos, Maria Celeste Reis Lobo de
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Tipo de documento: |
Dissertação
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Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
Idioma: |
por |
Instituição de defesa: |
Fundação João Pinheiro
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Programa de Pós-Graduação: |
Curso de Mestrado em Administração Pública
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Departamento: |
Administração Pública
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País: |
BR
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Palavras-chave em Português: |
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Área do conhecimento CNPq: |
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Link de acesso: |
http://repositorio.fjp.mg.gov.br/handle/tede/284
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Resumo: |
Ao longo das últimas décadas, as organizações públicas e privadas vêm passando por profundas transformações tecnológicas e gerenciais. Novas perspectivas de interpretação da organização, a exemplo das abordagens propiciadas pelos processos de gestão da informação e de gestão do conhecimento, já há algum tempo, vêm motivando a realização de estudos e pesquisas na esfera de empresas privadas, mas apenas recentemente passaram a ser objeto de interesse das organizações públicas. O ambiente organizacional, vetor fundamental para o desenvolvimento das aptidões estratégicas de uma organização, tem merecido pouca atenção por parte dos gestores públicos. Considerando essa realidade e a vivência profissional em uma instituição pública, e tomando como referência teórico-conceitual as recentes abordagens desenvolvidas nas áreas de Ciência da Informação e de Ciências Gerenciais e Administrativas, espera-se que esta dissertação possa incrementar o debate acadêmico no sentido de contribuir para uma melhor compreensão da relação que se estabelece entre o ambiente organizacional e os processos de gestão da informação e de gestão do conhecimento A realização de uma pesquisa de campo, objetivando analisar o ambiente organizacional da Secretaria de Transportes e Obras Públicas de Minas Gerais, para conhecer se a instituição possui um clima organizacional favorável à implementação dos processos de gestão da informação e de gestão do conhecimento, levou a constatação de que em termos gerais, o ambiente organizacional atua como fator de limitação à efetiva implementação desses novos processos de gestão. |