Detalhes bibliográficos
| Ano de defesa: |
2022 |
| Autor(a) principal: |
Braga, André Luiz Franco |
| Orientador(a): |
Irigaray, Hélio Arthur |
| Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
| Tipo de documento: |
Dissertação
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| Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
| Idioma: |
por |
| Instituição de defesa: |
Não Informado pela instituição
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| Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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| Departamento: |
Não Informado pela instituição
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| País: |
Não Informado pela instituição
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| Palavras-chave em Português: |
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| Palavras-chave em Inglês: |
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| Link de acesso: |
https://hdl.handle.net/10438/31778
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Resumo: |
O objetivo desta pesquisa foi buscar compreender a eventual “normalidade” do sofrimento laboral em tempos de pandemia da COVID-19, tomando-se como pressuposto descritivo os conceitos da teoria da Psicodinâmica do Trabalho (DEJOURS, 1987); ou seja, observar como os elementos da teoria, conhecidos e registrados na literatura até então, se confirmaram nesse novo ambiente pandêmico. Buscou-se identificar como esses profissionais apreendem seu atual ambiente laboral, seus prazeres, sofrimentos e estratégias defensivas frente a uma nova realidade corporativa, ainda que eventualmente momentânea, e que em muitos casos extrapola o conceito de senso comum de ambiente laboral confrontando-o ao ambiente doméstico e familiar. |
