Detalhes bibliográficos
| Ano de defesa: |
2019 |
| Autor(a) principal: |
Barbosa, Amanda Aline dos Santos |
| Orientador(a): |
Féres, José Gustavo |
| Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
| Tipo de documento: |
Dissertação
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| Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
| Idioma: |
por |
| Instituição de defesa: |
Não Informado pela instituição
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| Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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| Departamento: |
Não Informado pela instituição
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| País: |
Não Informado pela instituição
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| Palavras-chave em Português: |
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| Palavras-chave em Inglês: |
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| Link de acesso: |
https://hdl.handle.net/10438/28500
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Resumo: |
Este estudo procura avaliar se prêmios salariais pagos ao funcionalismo público visà-vis o setor privado são mecanismos eficazes de redução de incentivos à corrupção por parte dos agentes públicos. Primeiramente, foi realizada uma discussão sobre os possíveis determinantes da corrupção e seus efeitos sobre o sistema econômico. Em seguida, é apresentado o modelo de Shapiro-Stiglitz que permite caracterizar os incentivos econômicos ao comportamento ilícito do agente público, bem como identificar possíveis mecanismos de dissuasão a este tipo de comportamento. Por fim, estimou-se um modelo empírico que procura avaliar os fatores que potencialmente influenciam o nível de corrupção, com ênfase no papel dos prêmios salariais no setor público. |
