Os processos de formação e preservação da identidade social no trabalho: uma análise crítica do processo de reestruturação da Bull França

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 1997
Autor(a) principal: Vasconcelos, Isabella Freitas Gouveia
Orientador(a): Blikstein, Izidoro
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Tese
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Não Informado pela instituição
Programa de Pós-Graduação: Não Informado pela instituição
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Não Informado pela instituição
Palavras-chave em Português:
Palavras-chave em Inglês:
Link de acesso: https://hdl.handle.net/10438/4600
Resumo: This research discusses the social indentity generation and development processes within work environments. A case study of BulI SA, a french computer maker in crisis, is analyzed. This company implemented an human resources management system aiming to reduce cultural diversity, which generated resistance actions from several organizational groups. We try to explain the reason of such resistance actions.