A participação de mulheres no board influencia o valor das empresas brasileiras

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2019
Autor(a) principal: MODOLO, Rita de Cássia Derderian
Orientador(a): Não Informado pela instituição
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado
Centro Universitário Álvares Penteado
Brasil
FECAP
PPG1
Programa de Pós-Graduação: Não Informado pela instituição
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Não Informado pela instituição
Palavras-chave em Português:
Link de acesso: http://tede.fecap.br:8080/handle/123456789/900
Resumo: Este artigo tem como objetivo verificar se a participação das mulheres no board influencia o valor das empresas, com ênfase nas companhias brasileiras listadas na Bolsa de Valores de São Paulo (B3) no período de 2010 a 2017. Como resultado, foi observado efeito significante no desempenho da empresa, medido pelo retorno sobre ativo (ROA) e Q de Tobin entretanto foi observado efeito negativo, logo essa pesquisa não pode ser conclusiva sobre os efeitos positivos da diversidade de gênero. A pesquisa procura contribuir, por meio do método quantitativo, o debate sobre as políticas de diversidades e as percepções sobre a presença feminina nos conselhos de administração.