Um estudo brasileiro do colapso da Arthur Andersen sob a ótica da teoria da sedução moral

• Ano de defesa: 2021
• Autor(a) principal: NAKATSUGAWA, Marcos Minoru
• Tipo de documento: Dissertação
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Instituição de defesa: Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado; Centro Universitário Álvares Penteado; Brasil; FECAP; PPG1
• Palavras-chave em Português: Governança corporativa; Assédio no ambiente de trabalho; Empresas – Auditoria; Corporate governance; Bullying in the workplace; Enterprises - Auditing; ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
• Link de acesso: http://tede.fecap.br:8080/handle/123456789/888

O objetivo deste trabalho é o de analisar, sob a ótica da Teoria da Sedução Moral, um dos mais conhecidos casos de problemas de governança corporativa, envolvendo uma das mais renomadas firmas prestadoras de serviços nas áreas de auditoria e consultoria, a Arthur Andersen. O estudo foi conduzido por meio de depoimentos e questionários realizados com antigos profissionais da organização no Brasil, cujos conteúdos foram analisados à luz da cultura, dos valores e das políticas, processos e procedimentos organizacionais que norteavam a firma, os pilares sobre os quais se fundamentavam suas práticas empresariais, e que se relacionam aos fundamentos da Teoria da Sedução Moral. Os principais resultados obtidos apontam para o fato de que a Teoria da Sedução Moral explica parte dos possíveis motivos que conduziram ao colapso da Arthur Andersen. A principal conclusão é a de que as hipóteses de que a independência profissional das auditorias é comprometida pela contratação de auditorias pelos(as) próprios(as) gestores(as) auditados(as) e de auditores(as) para assumir posições nas empresas clientes são menos significativas que a que se fundamenta na prestação de serviços extras aos de auditoria, como de consultoria.