A relação entre estrutura e mecanismos de governança corporativa e o desempenho dos fundos de pensão no Brasil
| Ano de defesa: | 2013 |
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| Autor(a) principal: | |
| Orientador(a): | |
| Banca de defesa: | |
| Tipo de documento: | Dissertação |
| Tipo de acesso: | Acesso aberto |
| Idioma: | por |
| Instituição de defesa: |
FECAP - Faculdade Escola de Comércio Álvares Penteado
Controladoria e Contabilidade BR FECAP Mestrado em Ciências Contábeis |
| Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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| Departamento: |
Não Informado pela instituição
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| País: |
Não Informado pela instituição
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| Palavras-chave em Português: | |
| Link de acesso: | http://tede.fecap.br:8080/handle/tede/531 |
Resumo: | As Entidades Fechadas de Previdência Complementar no Brasil, conhecidas como fundos de pensão, apresentam-se como grandes investidores institucionais, movimentando uma significativa soma de dinheiro no mercado financeiro. As decisões de investimento tomadas por seus gestores devem gerar retornos positivos, de forma a garantir uma aposentadoria digna a seus participantes e beneficiários. A estrutura de governança corporativa dos fundos de pensão, e seus mecanismos, constituem elementos fundamentais na gestão dessas instituições, e no consequente impacto exercido sobre seu desempenho. O objetivo desta pesquisa é analisar a relação entre a estrutura e os mecanismos de governança corporativa e o desempenho dos fundos de pensão no Brasil. Este é um estudo empírico analítico, com tratamento quantitativo dos dados, pelo uso da técnica de regressão linear com dados em painel, cujo período de análise compreendeu os anos de 2008 a 2012. Os resultados obtidos foram favoráveis à conclusão afirmativa a respeito da existência de uma relação associativa entre os mecanismos de governança corporativa e o desempenho dessas entidades |