Podrobná bibliografie
| Hlavní autor: |
Dalla Vecchia, Luis Henrique de Souza |
| Datum vydání: |
2016 |
| Médium: |
Bachelor thesis
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| Jazyk: |
por |
| Zdroj: |
Repositório Institucional da UPF |
| Download full: |
https://repositorio.upf.br/handle/123456789/6841
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Shrnutí: |
Realizou-se uma pesquisa, no poder público do município de Soledade, com o intuito de verificar a interferência da estabilidade em cargo público no desempenho do funcionário. A metodologia de pesquisa utilizada para este trabalho foi o estudo de caso descritivo, através de uma análise quantitativa. O instrumento para coleta dos dados foi um questionário fechado, aplicado aos servidores efetivos, exceto àqueles lotados na Secretaria de Educação. Como resultado, obteve-se que a estabilidade possui uma significativa interferência nos desempenhos, porém, conforme apontado pelos servidores, existem outros fatores que podem auxiliar na melhoria do desempenho, os quais são: valorização dos servidores, vantagens para o desempenho, avaliação da capacidade do funcionário na sua função, estrutura material e física, treinamentos, igualdade aos funcionários e aplicação de penalidades aos maus funcionários. Nessa abordagem, foram elencadas sugestões e recomendações para uma possível solução e melhoria dessas questões. |
