Quando permanecer na organização faz mal : um estudo sobre entrincheiramento organizacional e desempenho
Saved in:
| Hovedforfatter: | |
|---|---|
| Publication Date: | 2021 |
| Format: | Master thesis |
| Sprog: | por |
| Source: | Repositório Institucional da UnB |
| Download full: | https://repositorio.unb.br/handle/10482/41344 |
Summary: | Dissertação (mestrado)—Universidade de Brasília, Instituto de Psicologia, Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações, 2021. |
Lignende værker: Quando permanecer na organização faz mal : um estudo sobre entrincheiramento organizacional e desempenho
- Valores pessoais e comportamento antiético : a moderação das percepções de justiça organizacional
- Desempenho no trabalho, comprometimento, entrincheiramento, justiça e suporte organizacional : um estudo multinível
- Comportamento antiético no trabalho : desenvolvimento de medida e relações com conflito interpessoal e clima ético
- Ethical culture and moral identity : how they interact and influence unethical behavior in organizations
- Relação entre impacto de um treinamento gerencial no trabalho, desejabilidade social, suporte a transferência e características dos respondentes
- Esquemas cognitivos e crenças mal-adaptativos da personalidade : elaboração de um instrumento de avaliação