Recomendação de especialistas para novatos em projetos de software livre baseada em suas contribuições
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| Publication Date: | 2014 |
| Format: | Bachelor thesis |
| Language: | por |
| Source: | Repositório Institucional da UTFPR (da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (RIUT)) |
| Download full: | http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/6470 |
Summary: | Open source software projects require the participation of collaborators in order to achieve success. However, such collaborators work on a voluntary basis, without a formal association with the project, based only on personal and community interests. For new developers – newcomers –, it is particulary important the reception of the community that drives the project. In this work, a recommendation mechanism has been developed to select experienced developers to mentor newcomers. The conceived algorithm considered temporal aspects, aiming at reducing the withdraw ratio of newcomers due to lack of support or initial mentoring in the project. |
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Recomendação de especialistas para novatos em projetos de software livre baseada em suas contribuiçõesSoftware livreSoftware - DesenvolvimentoMineração de dados (Computação)Free computer softwareComputer software - DevelopmentData miningTecnologia em Sistemas para InternetOpen source software projects require the participation of collaborators in order to achieve success. However, such collaborators work on a voluntary basis, without a formal association with the project, based only on personal and community interests. For new developers – newcomers –, it is particulary important the reception of the community that drives the project. In this work, a recommendation mechanism has been developed to select experienced developers to mentor newcomers. The conceived algorithm considered temporal aspects, aiming at reducing the withdraw ratio of newcomers due to lack of support or initial mentoring in the project.Para o sucesso de um projeto de software livre, é necessária a participação de colaboradores. No entanto, eles exercem as atividades em caráter voluntário e o seu vínculo não é regido por regras trabalhistas, mas no retorno pessoal que obtém das interações no projeto. Em especial quanto aos novos colaboradores, é de particular importância que sejam recebidos de forma correta pela comunidade que desenvolve o software. Neste trabalho foi desenvolvido um mecanismo de seleção para encontrar desenvolvedores do projeto que possam ser indicados para auxiliar e orientar estes novos contribuintes. Como resultado desta abordagem, foi implantado um mecanismos de recomendação de especialistas aplicando aspectos temporais para contribuir com o sucesso do projeto e melhorar a comunicação dos novatos com os demais desenvolvedores.Universidade Tecnológica Federal do ParanáCampo MouraoBrasilDepartamento Acadêmico de ComputaçãoTecnologia em sistemas para internetUTFPRSilva, Marco Aurélio GraciottoSteinmacher, Igor FábioSilva, Marco Aurélio GraciottoSteinmacher, Igor FábioSantos, Erick William dos2020-11-09T20:51:52Z2020-11-09T20:51:52Z2014-03-20info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfSANTOS, Erick William dos. Recomendação de especialistas para novatos em projetos de software livre baseada em suas contribuições. 2014. 35 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Campo Mourão, 2014.http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/6470porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da UTFPR (da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (RIUT))instname:Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR)instacron:UTFPR2020-11-09T20:51:52Zoai:repositorio.utfpr.edu.br:1/6470Repositório InstitucionalPUBhttp://repositorio.utfpr.edu.br:8080/oai/requestriut@utfpr.edu.br || sibi@utfpr.edu.bropendoar:2020-11-09T20:51:52Repositório Institucional da UTFPR (da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (RIUT)) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR)false |
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Open source software projects require the participation of collaborators in order to achieve success. However, such collaborators work on a voluntary basis, without a formal association with the project, based only on personal and community interests. For new developers – newcomers –, it is particulary important the reception of the community that drives the project. In this work, a recommendation mechanism has been developed to select experienced developers to mentor newcomers. The conceived algorithm considered temporal aspects, aiming at reducing the withdraw ratio of newcomers due to lack of support or initial mentoring in the project. |
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