Smart working technologies in industry 4.0 : contributions to different manufacturing activities and workers’ skills

• Main Author: Dornelles, Jéssica de Assis
• Publication Date: 2022
• Format: Master thesis
• Language: eng
• Source: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFRGS
• Download full: http://hdl.handle.net/10183/237441
• topic: Indústria 4.0; Sistemas inteligentes de manufatura; Trabalhador; Smart working technologies; Industry 4.0; Manufacturing; Workers; Skills

A Indústria 4.0 é considerada a quarta revolução industrial porque utiliza uma ampla integração de tecnologias de informação e de operação na fabricação industrial. Apesar dessa perspectiva tecnológica, diversos estudos vêm evidenciando a importância de considerar o fator humano para o desenvolvimento de um sistema de manufatura inteligente. Nesse sentido, a dimensão denominada como Smart Working precisa ser melhor investigada, uma vez que entender como as tecnologias afetam os trabalhadores e as habilidades desses são cruciais para o bom desempenho das fábricas. Em razão disso, o objetivo desta dissertação foi entender como as Smart Working Technologies (SWT) podem contribuir para as atividades e as habilidades dos trabalhadores da manufatura. Para tanto, primeiramente foi realizada uma análise abrangente da literatura para identificar as SWT e seus impactos nas capacidades dos trabalhadores em suas atividades de manufatura. Deste modo, foram analisados 80 artigos que relacionam as SWT em oito atividades de manufatura. Posteriormente, foi selecionada uma das SWT mais relevantes conforme a literatura, os robôs colaborativos, para identificar os efeitos das tecnologias nas habilidades dos trabalhadores. Deste modo, foram analisados 138 casos de aplicação reportados por uma das empresas fornecedoras líderes mundiais, bem como três entrevistas com empresas adotantes da tecnologia. Os resultados apontam que existem 15 SWT que podem ser implementadas nas atividades de manufatura e relacionadas às capacidades dos trabalhadores. Além disso, os resultados também apontam que podem existir quatro efeitos das SWT nas habilidades dos trabalhadores. Estes achados demonstram que de acordo com a estratégia da empresa uma SWT pode impactar de diferentes formas os trabalhadores.