As modificações legais rumo à licença parental frente à distribuição equitativa das responsabilidades de cuidado familiar

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Main Author: Paim, Larissa Pereira
Publication Date: 2024
Format: Bachelor thesis
Language: por
Source: Repositório Digital do Mackenzie
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Summary: Este trabalho aborda as modificações legais dos institutos de licença-maternidade e paternidade rumo à licença parental na busca por uma distribuição equitativa das responsabilidades de cuidado familiar. Enquanto a licença-maternidade concede à mãe biológica ou adotiva um período para cuidar do recém-nascido, garantindo estabilidade e remuneração, a licença-paternidade oferece ao pai biológico ou adotivo um curto afastamento do trabalho. Por sua vez, a licença parental, presente em outros países, busca uma distribuição mais igualitária dos cuidados, inspirando projetos de lei no Brasil. O estudo explora o papel dessas licenças, visando compreender sua eficácia na promoção da equidade familiar. Analisa-se ainda a persistência de padrões tradicionais de divisão de trabalho, que sobrecarregam as mulheres, e como as licenças podem desafiar e transformar esses padrões, promovendo uma divisão mais justa de responsabilidades de cuidado. Os objetivos incluem analisar a evolução das licenças no Brasil, examinar a implementação da licença-paternidade e verificar avanços rumo à implementação da licença parental. Em síntese, o estudo busca compreender como as normas jurídicas influenciam a divisão das responsabilidades familiares, visando promover ambientes laborais e familiares mais igualitários e inclusivos, ampliando direitos sociais e trabalhistas.
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spelling Paim, Larissa PereiraBarros, Verônica AltefRodrigues, Ivandick CruzellesAfonso, Tulio Augusto Tayano2025-03-18T23:14:10Z2025-03-18T23:14:10Z2024-05Este trabalho aborda as modificações legais dos institutos de licença-maternidade e paternidade rumo à licença parental na busca por uma distribuição equitativa das responsabilidades de cuidado familiar. Enquanto a licença-maternidade concede à mãe biológica ou adotiva um período para cuidar do recém-nascido, garantindo estabilidade e remuneração, a licença-paternidade oferece ao pai biológico ou adotivo um curto afastamento do trabalho. Por sua vez, a licença parental, presente em outros países, busca uma distribuição mais igualitária dos cuidados, inspirando projetos de lei no Brasil. O estudo explora o papel dessas licenças, visando compreender sua eficácia na promoção da equidade familiar. Analisa-se ainda a persistência de padrões tradicionais de divisão de trabalho, que sobrecarregam as mulheres, e como as licenças podem desafiar e transformar esses padrões, promovendo uma divisão mais justa de responsabilidades de cuidado. Os objetivos incluem analisar a evolução das licenças no Brasil, examinar a implementação da licença-paternidade e verificar avanços rumo à implementação da licença parental. Em síntese, o estudo busca compreender como as normas jurídicas influenciam a divisão das responsabilidades familiares, visando promover ambientes laborais e familiares mais igualitários e inclusivos, ampliando direitos sociais e trabalhistas.This paper addresses the legal changes in the institutions of maternity and paternity leave towards parental leave in the search for an equitable distribution of family care responsibilities. While maternity leave grants biological or adoptive mothers a period to care for the newborn, ensuring stability and remuneration, paternity leave provides biological or adoptive fathers with a brief work leave. In turn, parental leave, present in other countries, seeks a more equitable distribution of care, inspiring legislative projects in Brazil. The study explores the role of these leaves, aiming to understand their effectiveness in promoting family equity. It also examines the persistence of traditional work division patterns that burden women, and how leaves can challenge and transform these patterns, promoting a fairer division of responsibilities of care. The objectives include analyzing the evolution of leaves in Brazil, examining the implementation of paternity leave, and verifying advances towards the implementation of parental leave. In summary, the study seeks to understand how legal norms influence the division of family responsibilities, aiming to promote more equal and inclusive work and family environments, expanding social and labor rights.Textohttps://dspace.mackenzie.br/handle/10899/40190Universidade Presbiteriana MackenzieUPMBrasillicença-maternidadelicença-paternidadelicença-parentalresponsabilidades de cuidado familiarmaternity leavepaternity leaveparental leavefamily care responsibilitiesAs modificações legais rumo à licença parental frente à distribuição equitativa das responsabilidades de cuidado familiarinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisporreponame:Repositório Digital do Mackenzieinstname:Universidade Presbiteriana Mackenzie (MACKENZIE)instacron:MACKENZIEinfo:eu-repo/semantics/openAccessFaculdade de Direito (FD)ORIGINALLARISSA PEREIRA PAIM_333324_assignsubmission_file_TCC II e Termo de Autenticidade - Larissa Pereira Paim (TIA 41935561).pdfLARISSA PEREIRA PAIM_333324_assignsubmission_file_TCC II e Termo de Autenticidade - Larissa Pereira Paim (TIA 41935561).pdfapplication/pdf258635https://dspace.mackenzie.br/bitstreams/2b5ee84d-e13c-470f-b9c6-65f058d75f2b/download968ed15a64a836fc8e1b3df083ff9310MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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