Análise da importância da comunicação interna e externa em uma empresa de representação de produtos alimentícios, localizada no município de Araranguá-SC
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2015 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da Universidade do Extremo Sul Catarinense (Unesc) |
Texto Completo: | http://repositorio.unesc.net/handle/1/3828 |
Resumo: | Relatório de Estágio apresentado para obtenção do grau de Bacharel, no curso de Secretariado Executivo da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC. |
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Análise da importância da comunicação interna e externa em uma empresa de representação de produtos alimentícios, localizada no município de Araranguá-SCComunicação empresarialComunicação internaRelatório de Estágio apresentado para obtenção do grau de Bacharel, no curso de Secretariado Executivo da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC.A comunicação é uma ferramenta muito importante na organização. A mensagem é um processo que precisa ser transmitida aos colaboradores de forma clara e objetiva, pois é a peça fundamental da empresa, a boa comunicação. O presente estudo tem como objetivo analisar a comunicação interna e externa por meio de seus funcionários internos e prestadores de serviço externos. A pesquisa foi realizada na empresa Representações LF que presta serviços de representações de produtos alimentícios, localizada no município de Araranguá – SC. A pesquisa aconteceu no período de 12 de Maio a 19 de Junho de 2015. Nesta pesquisa, foi utilizada como metodologia a pesquisa bibliográfica, a abordagem qualitativa, quantitativa, também descritiva, quanto à natureza foi aplicada. Foi realizado um questionário com 12 perguntas, sendo oito fechadas e quatro abertas, o questionário foi respondido por todos os funcionários da empresa, que conta com 34 colaboradores. Diante dos dados do questionário, percebeu-se que a comunicação está boa, porém, os colaboradores pedem mais diálogos entre todos os setores da empresa. Algumas sugestões de melhorias que foram sugeridas para na organização: reuniões mensais; mural de recados e relatórios das entregas; reconhecer os serviços que os funcionários prestam na empresa; diálogos e encontros entre os setores da empresa, para aumentar o relacionamento.Abel, Jucélia da SilvaMadeira, KristianRoldão, Ana Carolina Teixeira2016-07-21T22:11:07Z2016-07-21T22:11:07Z2015-12info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfhttp://repositorio.unesc.net/handle/1/3828Universidade do Extremo Sul Catarinenseporreponame:Repositório Institucional da Universidade do Extremo Sul Catarinense (Unesc)instname:Universidade do Extremo Sul Catarinense (Unesc)instacron:UNESCinfo:eu-repo/semantics/openAccess2016-07-21T22:11:07Zoai:repositorio.unesc.net:1/3828Repositório InstitucionalPUBhttp://repositorio.unesc.net/oai/requestrepositorio@unesc.net.opendoar:2016-07-21T22:11:07Repositório Institucional da Universidade do Extremo Sul Catarinense (Unesc) - Universidade do Extremo Sul Catarinense (Unesc)false |
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