Affirmative action policies at UFSC: progress towards addressing institutional racism and achieving racial equity

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Main Author: Passos, Joana Célia dos
Publication Date: 2025
Other Authors: Chaves, Leslie Sedrez, Sayão, Marilise Luiza Martins dos Reis
Format: Article
Language: por
Source: Pontos de Interrogação (Online)
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Summary: The Federal University of Santa Catarina has a long history with affirmative policies. This article aims to reflect on the seventeen-year trajectory and the impacts of affirmative actions for black, Indigenous and quilombola people at the UFSC, In terms of combating Institutional racism. It also aims to present its policy for combating Institutional racism, and the protocols established to implement anti-racist practices that are being gradually implemented at the university as a mechanism for building the promotion of racial equity.
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spelling Affirmative action policies at UFSC: progress towards addressing institutional racism and achieving racial equityPolíticas de ações afirmativas na UFSC: avanços rumo ao enfrentamento do racismo institucional e à equidade racialAções Afirmativas. UFSC. Racismo Institucional. Equidade Racial.Affirmative Actions. UFSC. Institutional Racism. Racial Equity.The Federal University of Santa Catarina has a long history with affirmative policies. This article aims to reflect on the seventeen-year trajectory and the impacts of affirmative actions for black, Indigenous and quilombola people at the UFSC, In terms of combating Institutional racism. It also aims to present its policy for combating Institutional racism, and the protocols established to implement anti-racist practices that are being gradually implemented at the university as a mechanism for building the promotion of racial equity.A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) tem uma grande história com as políticas afirmativas. O presente artigo objetiva refletir sobre os 17 anos da trajetória e os impactos das ações afirmativas para negros, Indígenas e quilombolas na UFSC, no que tange ao combate do racismo Institucional. Também visa apresentar a sua política de enfrentamento ao racismo Institucional e os protocolos estabelecidos para efetivação de práticas antirracistas que estão sendo implementadas paulatinamente na universidade como mecanismo de construção de promoção da equidade racial.Universidade do Estado da Bahia (UNEB) – Programa de Pós-Graduação em Crítica Cultural2025-01-25info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://www.revistas.uneb.br/index.php/pontosdeint/article/view/v14n3p16310.30620/pdi.v14n3.p163Pontos de Interrogação – Journal of Cultural Criticism; Vol. 14 No. 3 (2024): Dossiê 20 anos de ações afirmativas nas Instituições de Ensino Superior (IES) brasileiras; 163-192Pontos de Interrogação – Revista de Crítica Cultural; Vol. 14 Núm. 3 (2024): Dossiê 20 anos de ações afirmativas nas Instituições de Ensino Superior (IES) brasileiras; 163-192Pontos de Interrogação – Revista de Crítica Cultural; v. 14 n. 3 (2024): Dossiê 20 anos de ações afirmativas nas Instituições de Ensino Superior (IES) brasileiras; 163-1922237-968110.30620/pdi.v14n3reponame:Pontos de Interrogação (Online)instname:Universidade do Estado da Bahia (UNEB)instacron:UNEBporhttps://www.revistas.uneb.br/index.php/pontosdeint/article/view/v14n3p163/p163Copyright (c) 2025 Pontos de Interrogação – Revista de Crítica Culturalhttps://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessPassos, Joana Célia dosChaves, Leslie SedrezSayão, Marilise Luiza Martins dos Reis2025-01-25T16:00:54Zoai:ojs.revistas.uneb.br:article/22980Revistahttps://www.revistas.uneb.br/index.php/pontosdeintPUBhttps://www.revistas.uneb.br/index.php/pontosdeint/oairevistaponti@gmail.com || osmar.moreira@uol.com.br2237-96812178-8952opendoar:2025-01-25T16:00:54Pontos de Interrogação (Online) - Universidade do Estado da Bahia (UNEB)false
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