Compliance. ética. responsabilidade social e empresarial

• Autor(a) principal: Antonik, Luis Roberto
• Data de Publicação: 2016
• Tipo de documento: Outros
• Idioma: por
• Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da Faculdade São Leopoldo Mandic
• Texto Completo: https://biblioteca.slmandic.edu.br/biblioteca/index.asp?codigo_sophia=205696
• topic: 658; Administração; Compliance; MB Sociais Aplicadas

A visão empresarial do autor. adquirida em anos de trabalho como gestor de grandes companhias multinacionais e estatais. transforma o tema Compliance. Ética. Responsabilidade Social e Empresarial numa Visão Prática. Instituições fortes são o requisito básico para o desenvolvimento de um país. Qual a razão do Paraguai. embora com melhores condições de clima e recursos. ter uma qualidade de vida e de desenvolvimento muito piores que a Dinamarca? Amadurecimento institucional é a explicação. No Brasil. o Estado fragilizado por um sistema político em esgotamento. somado a um meio empresarial acostumado a receber benesses imerecidas. tem sido a causa de problemas sociais por décadas. Felizmente. nem tudo está perdido. empresas multinacionais têm contaminado as relações Empresa x Estado x Consumidor x Cidadão. de forma contundente. Tais companhias estrangeiras. fortemente reguladas nos seus países de origem. têm mudado o comportamento e trazido para o Brasil boas práticas empresariais. como respeito ao meio ambiente. aos acionistas. aos consumidores e aperfeiçoando as relações com o Estado. Há muito por ser feito. mas o Brasil está mudando rapidamente e para melhor. Os capítulos são divididos em partes distintas entre si; entretanto. formam um conjunto lógico e encadeado de conhecimentos. Trata-se de um assunto atual. pois a falta de instituições sólidas e. consequentemente éticas. leva as empresas à prática de atividades fora do ambiente convencional. Aliada a este fator. o pior. o formato de estrutura do Estado Brasileiro. cujo modelo encontra- se em fase final de esgotamento. o chamado Presidencialismo de Coalizão. o qual se tornou Presidencialismo de Cooptação. acabou por "desprofissionalizar" totalmente a gestão do Estado. nas três esferas. pois. para acomodar seus correligionários. os políticos os colocam em posições técnicas para as quais estas pessoas não possuem o menor preparo. Neste livro. você encontrará detalhes sobre: • Delação premiada; • Acordo de leniência; • Lobby; • Agentes reguladores; • Accountability; • Cultura organizacional; • Associações de classe