PROGRESSÃO DE CARREIRA E DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS: O CASO DE UMA ORGANIZAÇÃO DO SETOR TECNOLÓGICO

Bibliographic Details
Main Author: Leandro, Márcia Carina Andrade
Publication Date: 2023
Format: Master thesis
Language: por
Source: Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)
Download full: https://hdl.handle.net/10316/109547
Summary: Relatório de Estágio do Mestrado Em Gestão apresentado à Faculdade de Economia
id RCAP_b40ba4d332f8f90a2743b9f689337305
oai_identifier_str oai:estudogeral.uc.pt:10316/109547
network_acronym_str RCAP
network_name_str Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)
repository_id_str https://opendoar.ac.uk/repository/7160
spelling PROGRESSÃO DE CARREIRA E DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS: O CASO DE UMA ORGANIZAÇÃO DO SETOR TECNOLÓGICOCAREER PROGRESSION AND SKILLS DEVELOPMENT: THE CASE OF AN ORGANIZATION OF THE TECHNOLOGY SECTORcarreiraformaçãoconhecimentoprogressão de carreirasatisfação dos colaboradorescareertrainingknowledgecareer progressionemployee satisfactionRelatório de Estágio do Mestrado Em Gestão apresentado à Faculdade de EconomiaO presente relatório de estágio foi elaborado no âmbito do estágio curricular, realizado numa empresa específica e tem em vista a obtenção o grau de Mestre em Gestão, pela Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra. Este relatório tem como propósito a realização de um estudo direcionado à progressão de carreira de um colaborador dentro de uma organização. Vivemos num mundo em constante mudança, em que atualmente, o recurso mais importante numa empresa é o conhecimento, ou seja, saber aplicar, usar e agregar valores à organização. Assim, subentende-se que os colaboradores são o elemento fundamental para o desenvolvimento de qualquer empresa, já que possuem competências, conhecimentos e capacidades, que serão responsáveis para o seu sucesso. Portanto, as pessoas devem ser tratadas com integridade e respeito, pois são o recurso mais importante da organização e ditam a continuidade da mesma. Neste sentido, importa à empresa que os seus colaboradores estejam em aprendizagem contínua, para que consigam providenciar uma resposta mais eficiente aos seus clientes. Para isto suceder, importa à empresa apostar na aprendizagem e desenvolvimento dos seus funcionários, para que estes se sintam satisfeitos e motivados na sua permanência na organização, havendo um investimento mútuo empresa-funcionário.O tema foi escolhido de acordo com as atividades desempenhadas na organização, mas também pelo facto de ter integrado na equipa de Learning and Development, departamento responsável pela formação dos colaboradores, contribuindo para a progressão de carreira dos colaboradores numa determinada empresa, já que o colaborador é o gestor da sua própria carreira, nos dias de hoje.Com este este relatório concluiu-se que a formação dos colaboradores é uma ferramenta imprescindível, já que se constitui num instrumente valioso e que garante a satisfação dos colaboradores.The present internship report was prepared within the scope of the curricular internship, carried out in a specific company, with the aim of obtaining a Master's degree in Management from the Faculty of Economics of the University of Coimbra. This report aims to conduct a study focused on the career progression of an employee within an organization. We live in a constantly changing world, where knowledge is currently the most important resource in a company, meaning the ability to apply, use, and add value to the organization. Therefore, it is understood that employees are the fundamental element for the development of any company, as they possess competencies, knowledge, and skills that contribute to their success. Hence, people should be treated with integrity and respect, as they are the most valuable resource for the organization and determine its continuity. In this sense, it is important for the company that its employees engage in continuous learning, enabling them to provide a more efficient response to their customers. To achieve this, the company must invest in the learning and development of its employees, ensuring their satisfaction and motivation during their tenure in the organization, creating a mutual investment between the company and its employees.The topic was chosen based on the activities performed within the organization, but also because of the author's involvement in the Learning and Development team, a department responsible for employee training, which contributes to the career progression of an employee in a particular company, as employees are now the managers of their own careers.This report concludes that employee training is an indispensable tool, as it constitutes a valuable instrument that guarantees employee satisfaction.2023-07-212029-07-19T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesishttps://hdl.handle.net/10316/109547https://hdl.handle.net/10316/109547TID:203370040porLeandro, Márcia Carina Andradeinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccessreponame:Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)instname:FCCN, serviços digitais da FCT – Fundação para a Ciência e a Tecnologiainstacron:RCAAP2025-04-02T17:21:22Zoai:estudogeral.uc.pt:10316/109547Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireinfo@rcaap.ptopendoar:https://opendoar.ac.uk/repository/71602025-05-29T06:01:12.201625Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP) - FCCN, serviços digitais da FCT – Fundação para a Ciência e a Tecnologiafalse
dc.title.none.fl_str_mv PROGRESSÃO DE CARREIRA E DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS: O CASO DE UMA ORGANIZAÇÃO DO SETOR TECNOLÓGICO
CAREER PROGRESSION AND SKILLS DEVELOPMENT: THE CASE OF AN ORGANIZATION OF THE TECHNOLOGY SECTOR
title PROGRESSÃO DE CARREIRA E DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS: O CASO DE UMA ORGANIZAÇÃO DO SETOR TECNOLÓGICO
spellingShingle PROGRESSÃO DE CARREIRA E DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS: O CASO DE UMA ORGANIZAÇÃO DO SETOR TECNOLÓGICO
Leandro, Márcia Carina Andrade
carreira
formação
conhecimento
progressão de carreira
satisfação dos colaboradores
career
training
knowledge
career progression
employee satisfaction
title_short PROGRESSÃO DE CARREIRA E DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS: O CASO DE UMA ORGANIZAÇÃO DO SETOR TECNOLÓGICO
title_full PROGRESSÃO DE CARREIRA E DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS: O CASO DE UMA ORGANIZAÇÃO DO SETOR TECNOLÓGICO
title_fullStr PROGRESSÃO DE CARREIRA E DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS: O CASO DE UMA ORGANIZAÇÃO DO SETOR TECNOLÓGICO
title_full_unstemmed PROGRESSÃO DE CARREIRA E DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS: O CASO DE UMA ORGANIZAÇÃO DO SETOR TECNOLÓGICO
title_sort PROGRESSÃO DE CARREIRA E DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS: O CASO DE UMA ORGANIZAÇÃO DO SETOR TECNOLÓGICO
author Leandro, Márcia Carina Andrade
author_facet Leandro, Márcia Carina Andrade
author_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Leandro, Márcia Carina Andrade
dc.subject.por.fl_str_mv carreira
formação
conhecimento
progressão de carreira
satisfação dos colaboradores
career
training
knowledge
career progression
employee satisfaction
topic carreira
formação
conhecimento
progressão de carreira
satisfação dos colaboradores
career
training
knowledge
career progression
employee satisfaction
description Relatório de Estágio do Mestrado Em Gestão apresentado à Faculdade de Economia
publishDate 2023
dc.date.none.fl_str_mv 2023-07-21
2029-07-19T00:00:00Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://hdl.handle.net/10316/109547
https://hdl.handle.net/10316/109547
TID:203370040
url https://hdl.handle.net/10316/109547
identifier_str_mv TID:203370040
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
eu_rights_str_mv embargoedAccess
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)
instname:FCCN, serviços digitais da FCT – Fundação para a Ciência e a Tecnologia
instacron:RCAAP
instname_str FCCN, serviços digitais da FCT – Fundação para a Ciência e a Tecnologia
instacron_str RCAAP
institution RCAAP
reponame_str Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)
collection Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)
repository.name.fl_str_mv Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP) - FCCN, serviços digitais da FCT – Fundação para a Ciência e a Tecnologia
repository.mail.fl_str_mv info@rcaap.pt
_version_ 1833602549516599296