Crus, A. J. A. d. (2011). As atitudes como elemento chave do processo de partilha de conhecimento no trabalho: Estudo de caso do contact center da operadora de saúde Unimed Rio.
Referência de acordo com a norma ChicagoCrus, Aroldo Jose Aires da. As Atitudes Como Elemento Chave Do Processo De Partilha De Conhecimento No Trabalho: Estudo De Caso Do Contact Center Da Operadora De Saúde Unimed Rio. 2011.
Referência de acordo com a norma MLACrus, Aroldo Jose Aires da. As Atitudes Como Elemento Chave Do Processo De Partilha De Conhecimento No Trabalho: Estudo De Caso Do Contact Center Da Operadora De Saúde Unimed Rio. 2011.
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