Relatório de Estágio Curricular – SODECIA Powertrain Guarda, SA (Guarda)
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Publication Date: | 2017 |
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Source: | Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP) |
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Summary: | O objetivo de um estágio curricular reside na aproximação do estagiário ao mercado de trabalho, sendo para muitos o primeiro contacto com o mesmo. Esta aproximação pretende potenciar a aplicação e consolidação das competências adquiridas ao longo do percurso académico em contexto real de trabalho, permitindo ainda a aquisição de novas competências necessárias ao desempenho adequado de funções profissionais. O estágio curricular foi realizado na SODECIA Powertrain da Cidade da Guarda, num período de cerca de dois meses e meio, compreendido entre 04 de setembro e 14 de novembro de 2017. Durante este período desenvolvi atividades que se centraram, essencialmente, nas áreas de Recursos Humanos, Higiene e Segurança no Trabalho e Melhoria Contínua, atividades essas que se encontram descritas em pormenor no capítulo II deste relatório. Concluído o estágio, posso afirmar que foi uma experiência muito enriquecedora, tanto a nível pessoal como profissional, devido às relações pessoais criadas e ao trabalho desenvolvido. |
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Relatório de Estágio Curricular – SODECIA Powertrain Guarda, SA (Guarda)Recursos HumanosHSTSODECIAFormação e KaizenO objetivo de um estágio curricular reside na aproximação do estagiário ao mercado de trabalho, sendo para muitos o primeiro contacto com o mesmo. Esta aproximação pretende potenciar a aplicação e consolidação das competências adquiridas ao longo do percurso académico em contexto real de trabalho, permitindo ainda a aquisição de novas competências necessárias ao desempenho adequado de funções profissionais. O estágio curricular foi realizado na SODECIA Powertrain da Cidade da Guarda, num período de cerca de dois meses e meio, compreendido entre 04 de setembro e 14 de novembro de 2017. Durante este período desenvolvi atividades que se centraram, essencialmente, nas áreas de Recursos Humanos, Higiene e Segurança no Trabalho e Melhoria Contínua, atividades essas que se encontram descritas em pormenor no capítulo II deste relatório. Concluído o estágio, posso afirmar que foi uma experiência muito enriquecedora, tanto a nível pessoal como profissional, devido às relações pessoais criadas e ao trabalho desenvolvido.Escola Superior de Tecnologia e Gestão2018-10-02T15:26:35Z2018-10-022017-12-01T00:00:00Zbachelor thesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://hdl.handle.net/10314/4320http://hdl.handle.net/10314/4320porPereira, Reginainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)instname:FCCN, serviços digitais da FCT – Fundação para a Ciência e a Tecnologiainstacron:RCAAP2025-01-05T03:00:43Zoai:bdigital.ipg.pt:10314/4320Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireinfo@rcaap.ptopendoar:https://opendoar.ac.uk/repository/71602025-05-28T19:25:24.050896Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP) - FCCN, serviços digitais da FCT – Fundação para a Ciência e a Tecnologiafalse |
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O objetivo de um estágio curricular reside na aproximação do estagiário ao mercado de trabalho, sendo para muitos o primeiro contacto com o mesmo. Esta aproximação pretende potenciar a aplicação e consolidação das competências adquiridas ao longo do percurso académico em contexto real de trabalho, permitindo ainda a aquisição de novas competências necessárias ao desempenho adequado de funções profissionais. O estágio curricular foi realizado na SODECIA Powertrain da Cidade da Guarda, num período de cerca de dois meses e meio, compreendido entre 04 de setembro e 14 de novembro de 2017. Durante este período desenvolvi atividades que se centraram, essencialmente, nas áreas de Recursos Humanos, Higiene e Segurança no Trabalho e Melhoria Contínua, atividades essas que se encontram descritas em pormenor no capítulo II deste relatório. Concluído o estágio, posso afirmar que foi uma experiência muito enriquecedora, tanto a nível pessoal como profissional, devido às relações pessoais criadas e ao trabalho desenvolvido. |
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