A precarização da relação formal de emprego no Brasil e em Portugal: do outsourcing (terceirização/subcontratação)

• Main Author: Thomé, Sorean Mendes da Silva
• Publication Date: 2020
• Format: Master thesis
• Language: por
• Source: Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)
• Download full: http://hdl.handle.net/11144/4563
• topic: Outsourcing; precarização; trabalho decente; contratos coletivos de trabalho

O tema central da presente dissertação de mestrado foi analisar o panorama social e laboral da terceirização de serviços, também sendo denominada como subcontratação ou outsourcing. O estudo buscou apontar os pontos negativos e positivos da externalização das atividades empresariais, objetivando a eficiência e a competividade de mercado, através das cadeias produtivas organizacionais. A pesquisa apresentou enfoque jurídico e social a respeito dos novos modelos de organização produtiva e tendências do mercado de trabalho utilizados no Brasil e em Portugal e o seu impacto na relação formal de emprego, demonstrando a necessidade de mecanismos internacionais inovadores, com a finalidade de garantir a proteção jurídica da relação formal de emprego.