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Competências requeridas no processo de recrutamento das firmas de auditora : as competências digitais têm impacto?

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Main Author: Sobral, Rafaela Sofia Claro
Publication Date: 2024
Format: Master thesis
Language: por
Source: Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)
Download full: http://hdl.handle.net/10400.5/97411
Summary: Mestrado Bolonha em Contabilidade, Fiscalidade e Finanças Empresariais
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spelling Competências requeridas no processo de recrutamento das firmas de auditora : as competências digitais têm impacto?Auditoria 4.0RecrutamentoCompetências genéricasCompetências técnicasCompetências digitaisAudit 4.0RecruitmentGeneric skillsTechnical skillsDigital skillsMestrado Bolonha em Contabilidade, Fiscalidade e Finanças EmpresariaisA indústria 4.0 tem contribuído para transformação tecnológica da profissão de auditoria. A introdução de novas tecnologias alterou a forma como os profissionais desempenham o seu trabalho, e consequentemente, as suas necessidades. O investimento em TI e a adoção de ferramentas digitais por parte das firmas de auditoria revela a necessidade de atualização de competências digitais por parte dos auditores, e por outro lado, a alteração das competências requeridas durante o processo de recrutamento de recém-graduados. Durante o processo de recrutamento, as firmas de auditoria procuram jovens graduados que sejam portadores de um conjunto de competências, com o objetivo de dar resposta às exigências de um mercado cada vez mais digitalizado. O presente estudo tem como objetivos a identificação das competências requeridas pelas firmas de auditoria no processo de recrutamento de indivíduos com habilitações académicas nas áreas das ciências económicas e empresariais, em particular as competências digitais e a sua importância nesse processo de recrutamento. Para esse efeito, o estudo baseia-se em dados recolhidos através de um inquérito por questionário junto de 44 Revisores Oficiais de Contas e responsáveis pelo processo de recrutamento de firmas de auditoria portuguesas. Os resultados revelaram que as TI impactam a atividade de auditoria, moldando a perceção das firmas em relação a valorização das competências na era da Auditoria 4.0. A adaptação a esta nova realidade é inevitável, uma vez que as transformações no mercado exigem o desenvolvimento contínuo de novos conhecimentos e competências. Consequentemente, a evolução tecnológica alterou profundamente as competências que as firmas consideram essenciais para os recém-graduados ingressarem no mercado. Durante o processo de recrutamento, há uma crescente valorização de competências genéricas, em detrimento das competências técnicas, consideradas tradicionais. Esta mudança reflete a necessidade de uma formação mais abrangente e adaptativa, que impulsione os recém-graduados a emergir num ambiente em constante transformação, onde as competências pessoais, interpessoais e digitais são tão importantes quanto o conhecimento técnico. Neste sentido, as firmas de auditoria deverão reconsiderar as suas abordagens de recrutamento e desenvolvimento profissional, integrando programas que atendam a esta nova realidade e preparem adequadamente os futuros profissionais para os desafios da Auditoria 4.0.The industry 4.0 has contributed to the technological transformation in the audit job. The introduction of new technologies has changed the way professionals carry out their job and consequently their needs. The investment in IT and the adoption of digital tools by the audit firms reveals the need to update digital skills by auditors, on the other hand, the alteration of the required competences in the recruitment process for the newly graduated. In the recruitment process, audit firms look for newly graduated who have certain skills in order to meet the demands of an increasingly digitalized market. This study aims to identify the competences required by the audit firms in the recruitment process of individuals with academic skills in the areas of economic and business sciences, in particular digital skills and their importance in this recruitment process. This study is based on data collected through a questionnaire survey of 44 Statutory Auditors and those responsible for the recruitment process at Portuguese audit firms. The results showed that IT has an impact on auditing, shaping firms’ perception of the value of competences in the age of Audit 4.0. Adapting to this new reality is inevitable, since market transformations require the continuous development of new knowledge and competences. Consequently, technological evolution has deeply altered the competences that firms considered essential for the newly graduated to enter the market. During the recruitment process, there is a growing appreciation of generic competences, instead of technical competences, which are considered traditional. This change reflects the need of a more comprehensive and adaptive training, that boosts the newly graduated to emerge in a constantly changing environment, where the personal, interpersonal and digital competences are equally valuable as technical knowledge. In that way, the audit firms should reconsider their recruitment and professional development approaches, integrating programs that address this new reality and adequately prepare future professionals for the challenges of Audit 4.0.Instituto Superior de Economia e GestãoSamagaio, AntónioRepositório da Universidade de LisboaSobral, Rafaela Sofia Claro2025-01-21T13:40:32Z2024-092024-09-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.5/97411porSobral, Rafaela Sofia Claro (2024). “Competências requeridas no processo de recrutamento das firmas de auditora : as competências digitais têm impacto?”. Dissertação de Mestrado. Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestãometadata only accessinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)instname:FCCN, serviços digitais da FCT – Fundação para a Ciência e a Tecnologiainstacron:RCAAP2025-03-17T16:32:28Zoai:repositorio.ulisboa.pt:10400.5/97411Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireinfo@rcaap.ptopendoar:https://opendoar.ac.uk/repository/71602025-05-29T04:19:08.608464Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP) - FCCN, serviços digitais da FCT – Fundação para a Ciência e a Tecnologiafalse
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