Análise e descrição de funções na Joper

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Inácio, João Miguel Maia
Data de Publicação: 2014
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.5/7488
Resumo: Mestrado em Gestão de Recursos Humanos
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spelling Análise e descrição de funções na JoperGestão de Recursos HumanosAnálise de FunçõesDescrição e Especificação de FunçõesHuman Resource ManagementJob AnalysisJob Description and SpecificationMestrado em Gestão de Recursos HumanosO presente relatório surge no seguimento do estágio realizado no Departamento de Gestão de Recursos Humanos da JOPER Equipamentos Agrícolas S.A. no âmbito do Trabalho de Final de Mestrado em Gestão de Recursos Humanos. Ao longo do período de estadia na organização foi possível realizar inúmeras tarefas, como a participação da elaboração do Relatório Único e do processamento salarial, no entanto verificou-se um maior enfoque na Análise e Descrição de Funções. O objetivo deste trabalho consiste em descrever as tarefas realizadas durante os três meses de estágio, no entanto devido ao grande envolvimento no processo de Análise e Descrição de Funções, o enquadramento teórico terá o foco nesta prática. Após efetuado o enquadramento far-se-á a apresentação da JOPER e a caracterização dos seus Recursos Humanos. Posteriormente descrevem-se as atividades e tarefas realizadas pormenorizadamente. De seguida será analisada a aplicação do processo de Análise de Funções e a consequente elaboração das Descrições e Especificações de Funções à luz da revisão da literatura. Por fim, será efetuada uma conclusão crítica, apresentando as limitações e a avaliação pessoalThe present document reports my internship at JOPER Equipamentos Agrícolas S.A. in the Human Resources Department. This internship was part of the Master's degree in Human Resources Management. Throughout the period of stay in the organization I was able to participate in numerous tasks such as preparation of Relatório Único and payroll, however there was a greater focus on Job Analysis and Descriptions. The objective of this study is to describe the tasks performed during the internship, however due to the large involvement in the Job Analysis and Description the theoretical framework will focus on this practice. After the literature review will be done to the presentation of JOPER and the characterization of its Human Resources. Later we describe the activities and tasks performed in detail. Then we will analyze the application of the Job Analysis process and the consequent development of Job Descriptions and Specifications in the light of the literature review. Finally, a critical conclusion will be made by presenting the limitations and personal assessment.Instituto Superior de Economia e GestãoSantos, Maria ClaraRepositório da Universidade de LisboaInácio, João Miguel Maia2014-11-25T15:36:50Z20142014-01-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.5/7488porInácio, João Miguel Maia (2014). "Análise e descrição de funções na Joper". Dissertação de Mestrado, Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão.info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)instname:FCCN, serviços digitais da FCT – Fundação para a Ciência e a Tecnologiainstacron:RCAAP2025-03-17T15:27:47Zoai:repositorio.ulisboa.pt:10400.5/7488Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireinfo@rcaap.ptopendoar:https://opendoar.ac.uk/repository/71602025-05-29T03:44:04.645301Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP) - FCCN, serviços digitais da FCT – Fundação para a Ciência e a Tecnologiafalse
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