Serão todos mourinho?Perceção de desempenho, personalidade e Inteligência cultural dos treinadores portugueses de futebol expatriados e não expatriados

• Autor(a) principal: Telatin, Shaline Correia
• Data de Publicação: 2018
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.12/6650
• topic: Expatriados; Inteligência cultural; Big five; Perceção de desempenho treinadores portugueses de futebol; Expatriates; Cultural intelligence; Big five; Perception of performance; Portuguese football coaches

A presente investigação teve como principal objetivo verificar de que modo a personalidade e a inteligência cultural têm impacto na perceção de desempenho dos treinadores portugueses de futebol expatriados. Desse modo foi recolhida uma amostra de 131 treinadores portugueses (68 expatriados e 63 não expatriados), com idades compreendidas entre os 31 e os 57 anos e com uma média de 12.03 anos de experiência como treinadores. De modo a avaliar a variável inteligência cultural foi utilizada a escala de Cultural Intelligence adaptada para a população portuguesa por Sousa, Gonçalves, Reis e Santos; já para avaliar a variável perceção de desempenho foram feitas algumas perguntas; por fim avaliar a variável personalidade foi utilizada a escala Big Five Inventory adaptada para a população portuguesa por Coelho. Os resultados vêm a confirmar que existem diferenças entre a inteligência cultural dos expatriados e dos não expatriados, a relação positiva entre as dimensões amabilidade e abertura à experiência dos Big five e a inteligência cultural (total e metacognitiva, cognitiva, e comportamental), a relação negativa entre a perceção de desempenho e o neuroticismo, a relação positiva entre a inteligência cultural e a perceção de desempenho, a relação positiva entre a dimensão motivacional da inteligência cultural e a perceção de desempenho.