Onde está a Gestão de Recursos Humanos no reporte de sustentabilidade? Uma abordagem às medidas de sustentabilidadeenvironmental, social and governance e global reporting initiative

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Main Author: Moreira, Ana Rita Alves
Publication Date: 2024
Format: Master thesis
Language: por
Source: Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)
Download full: http://hdl.handle.net/10400.22/26031
Summary: No atual contexto empresarial, a consideração das necessidades da sociedade e do meio ambiente tornou-se crucial para a sobrevivência das organizações. Este estudo explora os princípios da gestão sustentável, com foco no conceito de Triple Bottom Line, que procura equilibrar os aspetos social, ambiental e económico. O objetivo desta dissertação é conhecer as práticas Gestão de Recursos Humanos Sustentáveis (GRHS) nos estudos de duas medidas de reporte de sustentabilidade Environmental, Social and Governance (ESG) e Global Reporting Initiative (GRI). A metodologia adotada é a análise bibliométrica, pois permite conhecer a ligação entre diferentes estudos, autores e tópicos, num elevado número de estudos. Os principais resultados obtidos revelam a falta de estudos específicos sobre GRHS no âmbito do ESG e GRI, destacando-se a necessidade de incluir nestes reportes tópicos diretamente relacionadas com recursos humanos para melhorar a relevância e a abrangência dos relatórios de sustentabilidade para os vários stakeholders, nomeadamente, os internos. Estes resultados contribuem para uma compreensão mais aprofundada das tendências da integração de práticas sustentáveis associadas à gestão de recursos humanos e sugere a elaboração de relatórios de sustentabilidade mais completos e relevantes. São apresentadas sugestões para estudos futuros.
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